Hirschvogel Automotive Group

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Unternehmensprofil

Die Hirschvogel Automotive Group mit Konzernsitz im Baumtal Industriegebiet der oberbayerischen Stadt Denklingen a.d. Lech ist als Entwicklungspartner und Zulieferer für die Automobilindustrie ein Hersteller von massiv umgeformten Bauteilen aus Stahl und Aluminium mit den Geschäftsfeldern Diesel-/ Benzineinspritzung, Getriebe, Antriebsstrang, Fahrwerk und Motor. Dabei ist das Familienunternehmen Technologieführer des traditionellen Gesenkschmiedens, der Halbwarm- und Kaltumformung, des Aluminiumschmiedens sowie der spanenden Bearbeitung.

Zur Unternehmensgruppe gehören neben der Muttergesellschaft Hirschvogel Holding mehrere Tochtergesellschaften, darunter in Deutschland Hirschvogel Umformtechnik, Hirschvogel Eisenach, Hirschvogel Aluminium und Hirschvogel Komponenten. Dabei ist die Hirschvogel Umformtechnik GmbH das Stammwerk der Hirschvogel Automotive Group. Der Arbeitgeber beschäftigt weltweit mehr als 5.300 Mitarbeiter. Im Stammwerk Denklingen fertigen rund 2.000 Mitarbeiter massiv umgeformte Bauteile in Großserie, im Werk Schongau werden diese Bauteile von nahezu 900 Mitarbeitern durch Drehen, Fräsen, Schleifen und andere Verfahren weiter bearbeitet und am Standort Marksuhl fertigen mehr als 700 Mitarbeiter von Hirschvogel Eisenach und Hirschvogel Aluminium massiv umgeformte Bauteile in Großserie.

Die Mitarbeiter werden neben dem leistungsbezogenen Gehalt auch am Unternehmenserfolg beteiligt. Hierzu wurde eigens die Hirschvogel Mitarbeiterbeteiligung GmbH gegründet. Den Arbeitnehmern werden individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, die sich insbesondere an den gegenwärtigen und künftigen Aufgaben der Mitarbeiter orientiert. Das interne Veranstaltungsangebot umfasst etwa 550 einzelne Schulungen und Trainings aus unterschiedlichen Bereichen. Im Mittelpunkt steht dabei die Entwicklung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Führungskompetenz.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie leistungsbezogene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld , Angebot an Zusatzleistungen, familiäres Betriebsklima, nette Kollegen, extrem geringe Fluktuation, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Beteiligung am Unternehmenserfolg, arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung, vermögenswirksamen Leistungen, Bezahlung von Fahrgeld, hauseigenen Kantine, bezahlter Bildungsurlaub, um nur einige zu benennen.

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