- Bewertungen
HRS Hotel Reservation Service Jobbewertung
HRS Hotel Reservation Service | Köln | EDV
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Köln
EDV
03.08.2011
0
100 % 
0 %
EDV
03.08.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
| Umgangston: |  | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | N/A | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | N/A | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | N/A |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Konflikte werden gefördert.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | N/A | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | N/A | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | N/A |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Eintönige Arbeit.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | N/A | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | N/A | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | N/A |
Gesamtbewertung 0.4 / 5.0
Unbedingt zu vermeiden.
Weitere Informationen zum Arbeitgeber HRS Hotel Reservation Service
HRS, 1972 als Einzelunternehmen, seit 1977 als GmbH geführt, betreibt ein weltweites elektronisches Hotel-Reservierungssystem für Geschäfts- und Privatreisende auf Basis einer Datenbank von über 250.000 Hotels in allen Preiskategorien in Deutschland, Europa und weltweit. Das System ermöglicht kostenlose Direktbuchungen mit Sofortbestätigung zu permanent aktualisierten Preisen. Geschäftsführer ist zurzeit Tobias Ragge (Stand 2014).Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
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Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung