- Bewertungen
GlobeGround Berlin GmbH Jobbewertung
GlobeGround Berlin | Berlin
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Berlin
k.A.
04.02.2012
0
100 % 
0 %
k.A.
04.02.2012
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Der Umgang unter den Arbeitsnehmern ist locker. I.d.R. wird geduzt. Es ist eine Leidensgemeinschaft, die immer noch hofft, dass es bald mal wieder etwas positives gibt.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 45 | ||
| Gleichbehandlung: |  | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | locker |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Vorgesetzte und Eigentümer von GlobeGround, nämlich die Wisag, die uns vor einigen Jahren aufkaufte, sollte die Arbeitnehmer respektvoller behandeln, denn es sollte nicht ausschließlich der Profit zählen. Ziele bzw. enorme Profitziele existieren und somit auch der Druck auf die Arbeitnehmer. Verbesserungsvorschläge werden nicht ausreichend beachtet, da ist sich jedes Hemd selber am nächsten. Entscheidungen werden alleine getroffen und durchgesetzt. Fehler werden natürlich gerügt, was mitunter auch zu erzieherischen Maßnahmen führt.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | gelegentlich | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: |  | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Aufgaben werden verteilt, wobei das Aufgabenfeld stets größer wird. Arbeitsanweisungen gibt es zuhauf und Verantwortungen werden mit diesen auf die Arbeitnehmer übertragen, die dann bei Fehlern auch gerügt werden. Das gesamte Aufgabengebiet ist natürlich sehr interessant. Auch Projektgruppen exitieren zu genüge, positive Findungen sind jedoch selten, gerade wenn es um positive Aspekte für Arbeitnehmer geht.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: |  | Lehrreich: | | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 0.4 / 5.0
Ich mache meine Arbeit gerne, honoriert wird diese jedoch nicht ausreichend. Befritete Arbeitnehmer werden nicht entfristet, sie kommen über die Leihfirma der Wisag, WAS und WAPS, zurück an ihren Arbeitsstellen. Diese Firma und die Firma, die uns vor einigen Jahren aufkaufte, die Wisag zu der auch die WAS und die WAPS gehören, kann ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen. Die Wisag führt ihre Unternehmen mit harter Hand.
Die Mitabeitervertreter sollten bei ihrer Arbeit unterstützt werden. Belange der einzelnen Arbeitnehmer sollten eine größere Rolle spielen. Bezahlung muss verbessert werden. Nach Meinung des Firmeneigentümers verdienen die Arbeitnehmer jedoch immer noch zu viel. Somit ist mein Fazit: Nie und nimmer wieder bei der GlobeGround Berlin und dem Konzern der Wisag.
| Arbeitszeit: | 36-40 Std. | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Pausenzeit: | N/A | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | individuell | Fahrtkosten: | teilweise bez. | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber GlobeGround Berlin GmbH
Die GlobeGround Berlin-Gruppe ist der größte Dienstleister an den Berliner Flughäfen. Sie hat ein komplettes Leistungspaket rund ums Fliegen zusammengestellt, aus dem den Kunden individuelle, auf ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen angeboten werden.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Solot-[...]
k.A.
qualifiziert
ca. 1.625 EUR Brutto
20 Jahre
20 Jahre
kollegial
k.A.
qualifiziert
ca. 1.625 EUR Brutto
20 Jahre
20 Jahre
kollegial
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