G & L Oberflächenbeschichtung GmbH
2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
1.1
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Untergrombach
1
Produktion
03/2022
Aufstiegschancen gibt es keine. Es werden keine Schulungen angeboten. Es ist besser hiervon abzusehen, wenn einem die Lebenszeit wichtig ist und man sich eine Menge an Nerven sparen möchte. Dem Wohlergehen der Arbeiter sollte mehr Rechnung getragen werden, indem die Betriebs- / Arbeitsbedingungen verbessert würden. Erfahrene und geschulte Arbeiter werden aufgrund Unzufriedenheit wegen des Einkommens lieber gehen gelassen als fair entlohnt. Dienstpläne werden ständig durcheinander geworden. Es findet nicht genügend Kommunikation mit den Arbeitern statt, es sei denn man ist im Urlaub und wird angerufen, damit man einspringen kann. Es wird wegen Kleinigkeiten mit Mahnungen gedroht.
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Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Verfahrenstechnik, einem Gehalt von 2.375 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal, tüchtig, gehorsam, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Die Betriebsleitung setzt nicht sonderlich auf einen angemessenen Umgang mit den Arbeitern. Die Arbeit selbst macht Spaß. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Bruchsal
2
Abteilungsübergreifend
03/2018
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine und Fortbildungskurse werden keine angeboten. Urlaubsanspruch gibt es nur nach genauer Prüfung und wenn es Engpässe in der Produktion gibt, muss der Urlaub verschoben werden, auch wenn er schon gebucht war. Die sanitären Anlagen sind gewöhnungsbedürftig. Der Geschäftsführer ist alleiniger Souverän und seine Angestellten so gut wie keine eigene Meinung zu haben. Ein betriebliches Vorschlagswesen existiert nicht. Arbeitgeberzulage gibt es nur auf Anfrage. Positiv zu bewerten ist, dass die Kosten für die Arbeitskleidung in der Produktion von der Firma übernommen werden. Positiv ist auch, dass der Lohn immer rechtzeitig auf dem Konto ist. Eine betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht. Einen Betriebsrat gibt es auch nicht. Das Unternehmen ist auch an keinen Tarifvertrag gebunden. Harmonie unter den Kollegen gibt es sehr selten und ältere Mitarbeiter werden nicht genügend respektiert.
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Der Arbeitnehmer mit 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Der Kollegenzusammenhalt in der Produktion und auch in der Verwaltung müsste gestärkt werden. Entscheidungen werden nicht ohne Zustimmung vom Chef getroffen, der Umgangston ist recht rau. Die Arbeiten in der Produktion und in der Verwaltung sind wenig abwechslungsreich. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Der Kollegenzusammenhalt in der Produktion und auch in der Verwaltung müsste gestärkt werden. Kollegialität scheint oft ein Fremdwort zu sein.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Betriebsleitung setzt nicht sonderlich auf einen angemessenen Umgang mit den Arbeitern. Es braucht mehr Respekt von Seiten der Betriebsleitung. Die Atmosphäre leidet darunter. Die Stimmung ist angespannt, gezwungenermaßen muss man damit umgehen. Dem Vorgesetzten sollte das Wohlergehen der Arbeiter mehr bedeuten.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die Arbeiten in der Produktion und in der Verwaltung sind wenig abwechslungsreich.