Fritz Freericks Wohnbau GmbH

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Erfahrungen
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11/2026
 
 



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der WRL Architekten GmbH

Die Atmosphäre im Büro ist abhängig von der Geschäftsleitung. Die Kollegen gehen freundlich miteinander um. Das Verhältnis zur Geschäftsführung ist hierarchisch, nicht kollegial. Stress und Termindruck wird auf die Angestellten abgewälzt. Die Kollegen untereinander duzen sich, die Geschäftsführer werden gesiezt. Projektgruppen arbeiten gut zusammen, PL sollen den Druck von der GL auf die Mitarbeiter weiter geben. Es wird zu wenig Rücksicht auf persönliche Belange der Mitarbeiter gelegt.

In Stresssituationen verhält sich ein Teil der Geschäftsleitung nicht korrekt gegenüber den Mitarbeitern. Mangelnde Empathie. Ziele sind oft unrealistisch hoch gesteckt. PL trägt die volle Budgetverantwortung. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht mit einbezogen, haben selbst auf der Webseite keinen Platz. Die Mitarbeiter fühlen sich mit auftretenden Problemen teils alleine gelassen. Es gibt keine richtige Fehlerkultur, jeder sollte am Besten perfekt sein. Verdienste der Mitarbeiter sollten mehr gewürdigt werden, um ihnen so ausreichend Wertschätzung entgegen zu bringen.

Selbständiges Arbeiten wird erwartet, eigene Entscheidungen sind aber nicht gewünscht. Die Bauaufgaben sind interessant und vielfältig. Sie werden in der Regel in Projektteams bearbeitet. Anfallende Überstunden werden vergütet, wenn sie von der Geschäftsleitung angeordnet wurden.


Unternehmensprofil

Pulheim 

Stadtgebiet 

Architektur

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unbekannt

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Das Unternehmen Fritz Freericks Wohnbau mit Sitz in Pulheim ist ein Unternehmen aus der Branche Architektur. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Fritz Freericks Wohnbau können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.



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Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
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