Franz Rosner GmbH Spedition & Logistik
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Höhl KG
Um das hohes Arbeitsaufkommen zu senken, könnte weiteres Personal eingestellt werden. Schlechte Bezahlung bei 240 Stunden monatlicher Arbeitszeit. Nach neun Stunden Schicht quasi noch 15 Stunden Bereitschaftsdienst. Alle 14 Tage gibt es frei.
Die Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter müsste verbessert werden. Damit nicht nur das negative Feedback hervorsticht, sollte mehr positives zur Geltung kommen.
Die Einarbeitungszeit in Aufgaben und Arbeiten sollte verlängert werden.