Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Weilheim an der Teck
Untere Rainstraße 32
Baugewerbe
1926
57,04 Mio. EUR (2015)
300 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
10 Standorte
FISCHER Weilheim ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Weilheim an der Teck. An mehr als zehn Standorten im Stuttgarter Großraum betreut die Gesellschaft verschiedene Betriebe für Baustoffe, Schotter sowie Deponien. Transport, Erdbau und Abbrucharbeit gehören ebenfalls zum Leistungsspektrum. Bereits 1926 gegründet, konnte sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln, neue Geschäftsfelder etablieren und weitere Standorte erschließen. Die Firma befindet sich nun bereits in dritter Generation in Familienhand. 2011 übernahmen Hans-Jörg Fischer, Karl Fischer jun. und Joachim Schmid die Posten als Geschäftsführer und vollzogen so den letzten Generationswechsel im Unternehmen.
Von den mehr als 280 Mitarbeitern stellen LKW-Fahrer einen großen Teil der Belegschaft dar. Bei dem mittelständischen Familienunternehmen werden aber auch andere Berufe gesucht. Dazu gehören Bau- und Landmaschinenmechaniker, Lagerfachkräfte, Baugeräteführer, KFZ-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge und Lackierer/Sandstrahler. Im kaufmännischen Bereich können qualifizierte Mitarbeiter auch eine Anstellung in der Buchhaltung erhalten.
Im Transportbereich ist das Unternehmen mit einem breiten Fuhrpark an Nutzfahrzeugen ausgestattet. Verschiedene Kipper und Schüttgutfahrzeuge sowie Tieflader für Schwertransporte bilden eine Flotte von über 100 Fahrzeugen. Mit mobilen Pannendiensten und Service-Centern kann Fischer seine Zuverlässigkeit rund um die Uhr gewährleisten. Nicht nur der Transport von Erden und Gestein wird übernommen, auch das Abtragen und Ausheben von Baugruben und Tiefbauarbeiten werden übernommen. Im Deponiebau verweist die Gesellschaft auf verschiedene Referenzen. Dazu gehören unter anderem die Deponie in Ammerbuch-Altingen im Landkreis Tübingen und die Deponie Ettlenschieß im Alb-Donau-Kreis.
Bei Abbrucharbeiten versucht der Betrieb besonders auf Recycling der anfallenden Materialien und Umweltschutz wert zu legen. Als Mitglied im Deutschen Abbruchverband und als geprüfter und anerkannter Fachbetrieb, wurde das Unternehmen mit dem RAL Gütezeichen für Abbrucharbeiten ausgezeichnet. Damit sollen auch hohen Arbeits- und Qualitätsstandards einhergehen. Für problematische Stoffe wie Asbest und KMF betreibt Fischer Recyclingcenter-Anlagen in Magstadt und in Weilheim an der Teck. Für Materialien der Verwertungsklassen Z0 bis Z2 und für die Deponieklassen DK 0 und DK I stehen ebenfalls Entsorgungsstellen zur Verfügung.
Ein weiteres Geschäftsfeld, und auch für den privaten Anwender interessant, ist das Angebot für Baustoffe in Magstadt und in Weilheim. Das Sortiment umfasst diverse Materialien rund um Haus und Garten wie Blumenerden, Kies, Schottergemische, Splitt und Betonkiessandgemische. Auch Estrichsand und Spielsand werden angeboten. Verschiedene Natursteine werden vertrieben. Alle Baumaschinen und Fahrzeuge werden selbst gewartet und gepflegt.
Jobs werden also auch für Mechaniker oder Mechatroniker angeboten. Im Unternehmen werden zudem junge Menschen ausgebildet. Ausbildungsplätze werden regelmäßig auf diversen Jobportalen und auf der eigenen Website ausgeschrieben. Online-Bewerbungen sind prinzipiell möglich.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbeteiligung, Praktikumsplätze, Urlaubsgeld, Vergabe von Diplomarbeiten und Weiterbildungen angeboten.
















Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie tolles Arbeitsklima, individuelle Mitarbeiterförderung, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, interessantes Aufgabengebiet, sichere Arbeitsplätze, Weihnachtsgeld, weitere zusätzliche Zuwendungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Gesundheitsmanagement, um nur einige zu benennen.
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