Evomotiv | Flacht | Projektmanagement
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Flacht
Projektmanagement
09.12.2019
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Der Fokus liegt auf Weiterentwicklung mit vielen Mitarbeitergesprächen und Weiterentwicklungsgesprächen. Es wird sich große Mühe gegeben die Mitarbeiter, auch wenn sie im Projekt beim Kunden sind, einzubinden und als EVOMOTIV Mitarbeiter langfristig zu halten.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | kooperativ |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | selten |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Gesamtbewertung 5.0 / 5.0
EVOMOTIV wurde 2017 mit dem Deutschen Bildungspreis ausgezeichnet. Mit vielen gezielten internen und externen Schulungen wird die Weiterentwicklung vorangetrieben.
Arbeitszeit: | 41-45 Std. | | Arbeitsbeginn: | N/A | | Arbeitsende: | N/A |
Pausenzeit: | 60 Minuten | | Urlaubstage: | N/A | | Heimarbeit: | möglich |
Direktvers.: | N/A | | Fahrtkosten: | Firmenwagen | | Weihnachtsgeld: | N/A |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Evomotiv GmbH
Von der Startphase bis zur Umsetzung bietet EVOMOTIV maßgeschneiderte Lösungen. Dabei werden die Kunden, die hauptsächlich im Automobilbereich angesiedelt sind, über alle Bereiche des Produktentstehungsprozesses unterstützt. Durch Schulungen, Coaching und gezielte Unterstützung wird die persönliche und fachliche Entwicklung aller Mitarbeiter gefördert.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Gast
k.A.
leitend
k.A.
10 Jahre
10 Jahre
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