Evomotiv | Echterdingen | Versuch

Arbeitgeberbewertung

2.3Gesamtbewertung
bewerten
Icon Arbeitsatmosphäre
Icon Chefs
Icon Aufgaben
Icon Gehalt
Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Evomotiv GmbHKollegenbewertung
Evomotiv GmbHChefbewertung
Evomotiv GmbHAufgaben
Evomotiv GmbHEntlohnung
Evomotiv GmbHAufstiegschancen
Standort
Abteilung
Datum
Kommentare
Zustimmung
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Echterdingen
Versuch
15.01.2015
0
Zustimmende Kommentare 100 % Nicht zustimmende Kommentare 0 %

Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Die Kollegen sind duchwegs nett und auch bereit zu unterstützen bei Fragen.

Umgangston: positiv Teamarbeit: ausreichend Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: ausreichend Zusammenhalt: positiv Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: zufriedenstellend Spaßfaktor: ausreichend Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Probleme sollten offener angesprochen werden. Es zählt nur die zu besetzende Stelle. Im Zweifel für den Kunden. Zielvorgaben und mögliche Leistungszulagen sollten nicht so lange be(zer-)sprochen werden, bis nur noch ein Minimum übrig bleibt. Zu besprechende Themen in Mitarbeitergesprächen sind von Anfang an festgelegt. Diese Gespräche sind daher nicht wirklich zielführend.

Kompetenz: positiv Fairness: ausreichend Führungsstil: autoritär
Familienorient.: zufriedenstellend Anerkennung: verbesserungsfähig Entlassungen: gelegentlich
Verständnis: ausreichend Klare Anweisung: zufriedenstellend MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Aufgabe = Arbeitnehmerüberlassung oder Werksvertrag. Man arbeitet beim Kunden vor Ort, daher wandeln sich diese je nach Ausleiher. Man kann jedoch bis zu einem gewissen Grad mitbestimmen. Das bedeutet Kunden ablehnen bis ein passender gefunden wurde. Im großen und ganzen ist eine Vielfalt gegeben. Als Mitarbeiter kauft man jedoch oftmals die Katze im Sack und muss auch bei Nichtgefallen die Aufabe zu Ende führen (sechs Monate bis mehrere Jahre). Dennoch ist hier jeder seines eigen Glückes Schmied. Thema Überstunden: Diese werden in 50er Blöcken zu einem geringen Stundensatz entlohnt. Monatlich trifft man sich mindestens 1x im Büro. Man darf / muss Arbeitsgemeinschaften bilden nach Feierabend (wenn man eine Zulage haben möchte). Die Zeit hierfür wird leider nicht aufgeschrieben (siehe Überstunden). Theoretisch sollte es auch eine Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung geben, doch obgleich viel Umsatz ausgewiesen wird, bleibt am Ende fast nichts zum Ausschütten übrig.

Arbeitsbedingung: zufriedenstellend Arbeitsumfeld: zufriedenstellend Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: ausreichend Eigenverantw.: verbesserungsfähig Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: verbesserungsfähig Lehrreich: zufriedenstellend Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 2.3 / 5.0

Gesamturteil: Für Berufsanfänger als Einstieg und zur Orientierung klar zu empfehlen. Berufserfahrenen würde ich jedoch abraten hier anzuheuern aufgrund der aufgezeigten Punkte.

Arbeitszeit: 41-45 Std. Arbeitsbeginn: individuell Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 45 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: nein Fahrtkosten: Firmenwagen Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Evomotiv GmbH

Von der Startphase bis zur Umsetzung bietet EVOMOTIV maßgeschneiderte Lösungen. Dabei werden die Kunden, die hauptsächlich im Automobilbereich angesiedelt sind, über alle Bereiche des Produktentstehungsprozesses unterstützt. Durch Schulungen, Coaching und gezielte Unterstützung wird die persönliche und fachliche Entwicklung aller Mitarbeiter gefördert.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Ein M-[...]
Forschung & Entwicklung
k.A.
k.A.
3 Jahre
7 Jahre
kollegial, selbstbewusst


Mehr Bewertungen des Arbeitgebers



Vergleichbare Arbeitgeber