- Bewertungen
Evomotiv GmbH Jobbewertung
Evomotiv | Stuttgart
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Stuttgart
k.A.
10.06.2008
0
100 % 
0 %
k.A.
10.06.2008
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 Jahre | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | locker |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | kooperativ | ||
| Familienorient.: |  | Anerkennung: | | Entlassungen: | selten | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Bewertung der gestellten Aufgaben
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | bewältigbar | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 5.0 / 5.0
| Arbeitszeit: | unterschiedlich | Arbeitsbeginn: | individuell | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Gleitzeit: | ja | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | ja | Fahrtkosten: | Firmenwagen | Weihnachtsgeld: | erfolgsabhängig |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Evomotiv GmbH
Von der Startphase bis zur Umsetzung bietet EVOMOTIV maßgeschneiderte Lösungen. Dabei werden die Kunden, die hauptsächlich im Automobilbereich angesiedelt sind, über alle Bereiche des Produktentstehungsprozesses unterstützt. Durch Schulungen, Coaching und gezielte Unterstützung wird die persönliche und fachliche Entwicklung aller Mitarbeiter gefördert.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
EVO1-[...]
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
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