EDF GmbH
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Asklepios Kliniken GmbH
PDL duzt vereinzelte Mitarbeiter, andere werden mit Sie angesprochen. Der Leistungsdruck ist hoch, allzeit Bereitschaft und Erreichbarkeit gelten als Voraussetzung. Es wirkt, als ob viel nach Sympathie und Antipathie entschieden wird. Viel übereinander reden statt miteinander, Ellenbogengesellschaft und kein Zusammenhalt. Ich habe das Gefühl, Führungspositionen sind unantastbar und stehen unter Schutz. Kein Informationsfluss, Absprachen verändern sich stetig. Man fühlt sich nicht genügend wertgeschätzt.
Die Führung ist respektvoll gegenüber anderen Leitungen, mit regulären Mitarbeitern hingegen, lieber kein Kommentar. In Entscheidungen werden nur untergebene Leitungen einbezogen, aber nicht die Mitarbeiter. Die Angestellten werden nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Wertschätzung empfinde ich nicht.
Stellen werden ersetzt oder mit anderen Personen besetzt. Der Umgangston ist nach meinem Empfinden nach Sympathie und Antipathie sehr unterschiedlich. Ich empfinde die Führung und den Führungsstil als sehr autoritär.
Aufgaben werden einseitig stetig verändert. Teamarbeit gibt es nur mit Leitungen. Als Mitarbeiter hat man kaum Mitspracherecht. Der Informationsfluss könnte verbessert werden.