EDEKA - Olaf Adler e.K.
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Wittrock und Uhlenwinkel Gmbh
Es gibt kaum Zusammenhalt. Es gibt keine vertrauensvolle Basis. Nichteinmal innerhalb einer Abteilung. Das wirkt sich entsprechend auf das Arbeitsklima aus. Besser man vertraut sich niemandem an. Die meisten Mitarbeiter haben mehrere Gesichter. Langjährige Erfahrung ermöglicht ihnen, dies einigermaßen zu verdecken.
Leider zu wenig Familienfreundlichkeit. Mitarbeiterinteressen sollten mehr in den Vordergrund gerückt werden. Leitende Mitarbeiter sollten Absprachen mehr einhalten. Die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und zu führen sollte ausgebaut werden. Es gibt keine Anerkennungen bei guter Leistung, jedoch sehr schnell Kritik bei durchschnittlicher Leistung. Einige halten es nichteinmal nötig zu grüßen. Die Firmenleitlienen sollten strikter eingehalten werden.
Die Arbeitsaufträge sind möglichst am selben Tag vollständig zu erledigen, unabhängig vom Umfang. Entsprechend fallen oft Überstunden an. Einfache Aufgaben. Arbeitsmittel sind gut und es wird entsprechend investiert.