DB Fahrwegdienste GmbH

48 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.3 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  DB Fahrwegdienste Kollegenbewertung
  DB Fahrwegdienste Chefbewertung
  DB Fahrwegdienste Aufgabenbewertung
  DB Fahrwegdienste Gehaltsbewertung
  DB Fahrwegdienste Karrierebewertung
83%
5.0
0%
4.0
4%
3.0
2%
2.0
4%
1.0
6%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
43 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Stadt ▼
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum ▼
Bewertung ▼
Erfahrungen
› Dresden
1
Flagge  
Dresden
07/2024
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
Kurzurteil 
 
Ich bin seit einem Jahr in Rente und war knapp 49 Jahre bei der DR und später bei der DB AG. Ich wurde nicht von FWD-Leipzig (NL Dresden) verabschiedet.

Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, 49 Jahren Firmenzugehörigkeit, 49 Jahren Berufserfahrung, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Leipzig
2
Flagge  
Sicherung
05/2020
2. Bewertung, 1/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 7 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› Güstrow
3
Flagge  
Fahrwegreiniger
10/2021
3. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, dem Beruf Beton- / Mauerhandwerk, einem Gehalt von 2.375 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, diszipliniert, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »
› Erfurt
4
Flagge  
Bereichsleitung
06/2023
4. Bewertung, 3/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, 25 Jahren Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen.

› Berlin
5
Flagge  
Fahrweg
11/2022
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Berlin
6
Flagge  
Akademischer Professional
09/2022
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Berlin
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2022
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
05/2022
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2022
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2021
10. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2021
11. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
12
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2021
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Aschersleben
13
Flagge  
Pflege
09/2021
13. Bewertung, 3/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 48 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

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Unternehmensprofil

Berlin 

Köpenicker Str. 31 

Logistik

2002


308,9 Mio. EUR (2016) 

2.850 Mitarbeiter/-innen

nur Deutschland 

8 Standorte





Die DB Fahrwegdienste wurde 2002 als hundertprozentige Tochtergesellschaft der DB Netz im Deutsche Bahn Konzernverbund gegründet und ist mittlerweile eines der größten Unternehmen für Gleisbaustellensicherung in Deutschland. Das Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Baustellensicherung, Baustellenlogistik, Fahrwegpflege und Landschaftsbau an Verkehrswegen und sonstigen Anlagen sowie die Erbringung von Eisenbahnverkehrsleistungen. Als Arbeitgeber beschäftigt das Unternehmen deutschlandweit rund 2.850 Mitarbeiter u.a. in der Baustellensicherung und der Fahrwegpflege. Ihr Gehalt orientiert sich an den mit der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) und der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) vereinbarten Tarifverträgen. Im Rahmen des Tarifvertrages wurde außerdem festgelegt, dass Mitarbeiter im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber künftig ihren Arbeitsort selbst wählen können, sofern ihre Tätigkeit mobiles Arbeiten zulässt. Hinzu kommen die im Demografietarifvertrag festgehaltenen Vereinbarungen, die eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und der Arbeitsbedingungen vorsehen, um Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren zu können. Die Mitarbeiterzufriedenheit lag bei der letzten im Herbst 2016 durchgeführten Mitarbeiterbefragung in einer Skala von 1 (stimme überhaupt nicht zu) bis 5 (stimme voll zu) bei einem Index-Wert von 3,4.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Altersteilzeit angeboten.
Altersteilzeit


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