Ich bin seit einem Jahr in Rente und war knapp 49 Jahre bei der DR und später bei der DB AG. Ich wurde nicht von FWD-Leipzig (NL Dresden) verabschiedet.
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, 49 Jahren Firmenzugehörigkeit, 49 Jahren Berufserfahrung, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 7 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, dem Beruf Beton- / Mauerhandwerk, einem Gehalt von 2.375 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, diszipliniert, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, 25 Jahren Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen.
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Die DB Fahrwegdienste wurde 2002 als hundertprozentige Tochtergesellschaft der DB Netz im Deutsche Bahn Konzernverbund gegründet und ist mittlerweile eines der größten Unternehmen für Gleisbaustellensicherung in Deutschland. Das Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Baustellensicherung, Baustellenlogistik, Fahrwegpflege und Landschaftsbau an Verkehrswegen und sonstigen Anlagen sowie die Erbringung von Eisenbahnverkehrsleistungen. Als Arbeitgeber beschäftigt das Unternehmen deutschlandweit rund 2.850 Mitarbeiter u.a. in der Baustellensicherung und der Fahrwegpflege. Ihr Gehalt orientiert sich an den mit der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) und der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) vereinbarten Tarifverträgen. Im Rahmen des Tarifvertrages wurde außerdem festgelegt, dass Mitarbeiter im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber künftig ihren Arbeitsort selbst wählen können, sofern ihre Tätigkeit mobiles Arbeiten zulässt. Hinzu kommen die im Demografietarifvertrag festgehaltenen Vereinbarungen, die eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und der Arbeitsbedingungen vorsehen, um Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren zu können. Die Mitarbeiterzufriedenheit lag bei der letzten im Herbst 2016 durchgeführten Mitarbeiterbefragung in einer Skala von 1 (stimme überhaupt nicht zu) bis 5 (stimme voll zu) bei einem Index-Wert von 3,4.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Altersteilzeit angeboten.
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Maschinenbediener mit Streckenfahrten (w/m) (Nürnberg) Maschinenbediener mit Streckenfahrten (w/m) Deutsche Bahn - DB Fahrwegdienste GmbH Nürnberg Bedienen von gleisgebundenen Schienenfahrzeugen unter Berücksichtigung der Betriebsdienstvorschriften; Ausführen von Zug- und Rangierfahrten; Tätigkeiten als Bremsprobenberechtigter und Wagenprüfer;... ...
Maschinenbediener mit Streckenfahrten (w/m) (Berlin) Maschinenbediener mit Streckenfahrten (w/m) Deutsche Bahn - DB Fahrwegdienste GmbH Berlin Bedienen von Schienenfahrzeugen im Güterverkehr im Rahmen von Zug- und Rangierfahrten; Fertigstellung von Zügen sowie Feststellung der Betriebssicherheit im Rahmen der gültigen Vorschriften; Durchführen von ...
Disponent (w/m) (Duisburg) Disponent (w/m) Deutsche Bahn AG - DB Fahrwegdienste GmbH Duisburg Einsatzplanung und Steuerung der Mitarbeiter unter Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften und Richtlinien; Steuerung der Jahresarbeitszeit der Mitarbeiter in Abstimmung mit dem Leiter des Servicebereichs; Erarbeitung von ...
Bahn: Wirtschaftliche Ziele 2017 erreicht - Qualität soll aufholen Die Deutsche Bahn konnte im abgelaufenen Geschäftsjahr 2017 ihre wirtschaftlichen Ziele erreichen. Der bereinigte Umsatz des DB-Konzerns stieg um 5,2 Prozent auf 42,7 Milliarden Euro, das operative Ergebnis (EBIT bereinigt) kletterte um 10,6 Prozent auf 2,15 Milliarden Euro. Treiber für die positive finanzielle Entwicklung waren im Wesentlichen die Tochtergesellschaften DB Fernverkehr und DB Netze Fahrweg sowie die internationalen ...