- Bewertungen
Capgemini Deutschland Holding GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Capgemini Deutschland Holding GmbH
5 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.6 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
60%
0%
0%
20%
0%
20%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
43 Stunden
43 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Stuttgart
1
Payroll
08/2017
Der Umgangston ist freundlich. Es werden alle Kollegen und Vorgesetzten geduzt. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 11 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Der Umgangston ist freundlich. Interessante Aufgaben. Angemessener Lohn. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
2
Abteilungsübergreifend
06/2022
› Köln
3
IT
12/2019
› Deutschland
4
Abteilungsübergreifend
05/2019
› Deutschland
5
Abteilungsübergreifend
09/2016
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Der Umgangston ist freundlich. Es werden alle Kollegen und Vorgesetzten geduzt. Die Kollegen halten zusammen und sind sich nicht zu schade, über nicht anwesende herzuziehen. In diese Gruppe wird man nicht leicht aufgenommen. Sie machen grundsätzlich keine Fehler. Wenn, dann sind es immer die anderen.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Berlin
Kurfürstendamm 21
Dienstleistungen
1975
651 Mio. EUR (2010)
7.950 Mitarbeiter/-innen
keine Information
15 Standorte
Capgemini ist einer der weltweit führenden Dienstleister für Management- und IT-Beratung, Technologie sowie Outsourcing. Das Unternehmen berät seine Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie dem Einsatz neuer Technologien. Der Arbeitgeber Capgemini beschäftigt ca. 7.950 Mitarbeiter in Central Europe über Büros u.a in Deutschland, Österreich, Schweiz, Kroatien, Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn und Rumänien.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterbefragungen, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung und Weiterbildungen angeboten.
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