Bundesagentur für Arbeit | Düsseldorf | Arbeitsvermittlung

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Ist man dort mehrere Jahre beschäftigt, erlebt man i.d.R. mehrfache Wechsel u.a. auch von Teamleiter/Innen. Ich hatte bisher drei. Zwei meiner Teamleiter würde ich mit eine guten und sehr guten Note beurteilen, eine Teamleiterin bekäme von mir die -3. daher stellt +1 nur eine durchschnittliche Bewertung dar. Die Personalauswahl erfolgt eben nach eher intransparenten Kriterien, wobei der Auswahlprozess offiziell nach korrekten Vorgaben abläuft. In Wirklichkeit wird jedoch gemauschelt und protegiert, die eigenen Karriereschritte sind stark von der jeweiligen Teamleitung und auch Faktoren wie z.B. Alter abhängig, was offiziell natürlich niemals so dargestellt würde. Vieles läuft nach wie vor unter der Hand. Bewertet habe ich beispielhaft den Führungsstil der häufig gefunden wird: autoritär und wenig selbstreflektiert. Es macht halt Schmerzen, wenn geschulte Mitarbeiter von selbstunkritischen und nicht besonders kritikfähigen Führungskräften hinsichtlich ihres Sozialverhaltens beurteilt werden - womöglich sogar schlecht, weil die Chemie nicht stimmt.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	selten
Verständnis:			Klare Anweisung:	N/A		MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 3.0 / 5.0

Eigentlich könnte der Job eines Arbeitsvermittlers sehr interessant sein und ist es auch zuweilen, da man es eben täglich mit einer Menge unterschiedlichster Menschen zu tun hat. Der Zwangkontext macht es manchmal schwierig, sich als Berater zu definieren. Zudem erschlagen Verfahren und administrative Arbeit. Kreativität wird zwar gefordert, beschränkt sich aber eher auf niedrigschwelligem Niveau. Platz für wirklich neue Konzepte gibt es für den einzelnen kaum. Der eigene Handlungsspielraum wird oft stark durch die Teamleitung abgesteckt. Je kontrollierender diese ist, desto mehr ähnelt die Arbeit reiner Fließbandarbeit. Viele Mitarbeiter und Führungskräfte sind in den recht engen Strukturen gefangen. Für intrinsisch motivierte Mitarbeiter ist das manchmal ungesund.
 

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	8:00 Uhr		Arbeitsende:	18-19 Uhr
Pausenzeit:	30 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	möglich
Direktvers.:	individuell		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	ja

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Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist mit fast 100.000 Mitarbeitern sowie Agenturen und Jobcentern an über 700 Standorten der größte Dienstleister auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Zu ihren Aufgaben im Rahmen des gesellschaftlichen Auftrags gehören Berufsberatung, Vermittlung in Ausbildungs- und Arbeitsstellen, Arbeitgeberberatung, Förderung der Berufsausbildung, Förderung der beruflichen Weiterbildung, Förderung der beruflichen Eingliederung Behinderter, Leistungen zur Erhaltung und Schaffung von Arbeitsplätzen und Entgeltersatzleistungen, wie z.B. Arbeitslosengeld oder Insolvenzgeld.

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