- Bewertungen
Bundesagentur für Arbeit Jobbewertung
Bundesagentur für Arbeit | Frankfurt | Interner Service
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Frankfurt am Main
Interner Service
24.01.2012
0
100 % 
0 %
Interner Service
24.01.2012
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Es muss unterschieden werden zwischen den festangestellten Kollegen und den zeitlich befristeten Mitarbeitern. Im Normalfall ist der Umgang untereinander in Ordnung, die Umgansformen und der Umgangston eher freundlich bzw. angenehm.
Bereitschaft zu Überstunden, Extraaufgaben und Ferienplanung gehen meistens zu Ungunsten der befristeten Angestellten.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 45 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Vorgesetzten müssen strikt nach Vorgaben der Zentrale in Nürnberg handeln.
Hierbei werden die Ziele absolut realitätsfremd gesteckt. Die Umsetzung ist eigentlich nicht möglich. Die Folge daraus ist Druck, Stress und Überstunden, Anerkennung hierfür gibt es meist nicht, es wird vorausgesetzt. Da die Zentrale den Vorgesetzten ebenfalls unter Druck setzt und das Erreichen der Ziele erwartet, ist dies teilweise verständlich.
| Kompetenz: | | Fairness: |  | Führungsstil: | kooperativ | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Selbständiges Arbeiten ist erforderlich und erwünscht. Zusammenarbeit und Zusammenhalt bei Kollegen ist gegeben und auch wichtig um Aufgaben lösen zu können. Die Aufgaben sind i. d. R. immer die Gleichen, jedoch zu viel für die wenigen Mitarbeiter. Prämienzahlungen wurden eingestellt, ein sehr großer Teil der Kollegen wechselt alle zwei Jahre, dann müssen zeitlich befristete Angestellte den Betrieb verlassen und es kommen neue, die angelernt werden. Dieses Vorgehen ist Gang und Gebe.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 1.3 / 5.0
Der Nutzer bewertet dieses Unternehmen mit 1 von 5 Punkten. Nach seiner Meinung ist dieser Arbeitgeber nicht empfehlenswert.
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist mit fast 100.000 Mitarbeitern sowie Agenturen und Jobcentern an über 700 Standorten der größte Dienstleister auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Zu ihren Aufgaben im Rahmen des gesellschaftlichen Auftrags gehören Berufsberatung, Vermittlung in Ausbildungs- und Arbeitsstellen, Arbeitgeberberatung, Förderung der Berufsausbildung, Förderung der beruflichen Weiterbildung, Förderung der beruflichen Eingliederung Behinderter, Leistungen zur Erhaltung und Schaffung von Arbeitsplätzen und Entgeltersatzleistungen, wie z.B. Arbeitslosengeld oder Insolvenzgeld.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
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