Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
München
Arabellastraße 4
Landwirtschaft
1923
14,93 Mrd. EUR
16.230 Mitarbeiter/-innen
34 Länder
3.000 Standorte
Das deutsche Groß- und Einzelhandelsunternehmen BayWa mit Hauptsitz in München verbindet Handel, Vertrieb, Logistik und Service in seinen drei Kernsegmenten Agrar, Bau und Energie, wobei das Geschäftsfeld Agrar etwa 68 Prozent zum Umsatz des Konzerns beiträgt. Einschließlich Franchise- und Partnerfirmen ist das Unternehmen an etwa 3.000 Vertriebsstandorten in 34 Ländern vertreten, der Schwerpunkt liegt dabei auf Europa. Einer der wichtigsten Konkurrenten auf dem mitteleuropäischen Markt ist die
AGRAVIS Raiffeisen Aktiengesellschaft.
Der Arbeitgeber beschäftigte zum Jahresende 2015 weltweit rund 16.230 Mitarbeiter, im Jahresdurchschnitt waren es 16.610 Personen. Damit waren knapp 3,3 Prozent mehr Beschäftigte angestellt, als noch im Vorjahr. Getragen wurde dieser Personalaufbau durch den weiteren Ausbau der Sparte Obst im Segment Agrar sowie die Neugründung des Bereichs Digital Farming. Allerdings standen in den Jahren zuvor von 2011 bis 2013 noch deutlich mehr Personen in einem Angestelltenverhältnis.
Den Mitarbeitern werden verschiedene Trainings- und Seminarangebote bereitgestellt. Im Jahr 2015 wurden diese Angebote von knapp 16.000 Mitarbeitern genutzt, es fielen zusammen genommen 29.000 Schulungstage an. Der Fokus lag dabei auf der Entwicklung der persönlichen und sozialen Kompetenzen. Darüber hinaus werden die Arbeitnehmer durch das Angebot von Rückenschulen, Fitnesskursen, Betriebssport, Tipps zur Ernährung, Ergonomie Beratungen und Seminaren für die Stressprävention unterstützt, ihre körperliche und geistige Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten.
Mit über 1.300 Auszubildenden in Deutschland und Österreich gehört BayWa zu den wichtigsten Ausbildungsunternehmen in diesen Ländern. Die Ausbildungsquote liegt mit 10,1 Prozent weit über dem Durchschnitt. Junge Schulabgänger können mit 29 verschiedenen Ausbildungsberufen an über 400 Standorten in das Berufsleben starten. Die gewerblich-technische Ausbildung erstreckt sich auf die Berufe Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist, Anlagenmechaniker, Berufskraftfahrer sowie Kraftfahrzeug-, Land- und Baumaschinenmechatroniker. Im kaufmännischen Bereich werden die Berufsanfänger zu Kaufleuten im Groß- und Außenhandel, für Büromanagement und für Spedition und Logistikdienstleistung sowie zum Fachinformatiker oder Handelsfachwirt ausgebildet. Hinzu kommen die Ausbildungen zu Personaldienstleistungs-, Immobilien- und zu IT-Systemkaufleuten.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Urlaubsgeld und Weiterbildungen angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Arbeitgeber mit Persönlichkeit, genossenschaftliche Werte, Vertrauen & Solidarität, spannende Tätigkeiten, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, gezielte Aus- und Weiterbildungen, individuelle Betreuung, partnerschaftliche Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Balance zwischen Beruf & Privatleben, Gesundheit als höchste Priorität, kollegiales Arbeitsumfeld, qualitative Fortbildungsmaßnahmen, verlässlicher Arbeitgeber, leistungsgerechtes Gehalt, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, Weihnachts- & Urlaubsgeld, bis zu 30 Tage Urlaub, um nur einige zu benennen.
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