BPW Bergische Achsen Kommanditgesellschaft

3 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.5 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  BPW Bergische Achsen Kommanditgesellschaft Kollegenbewertung
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  BPW Bergische Achsen Kommanditgesellschaft Aufgabenbewertung
  BPW Bergische Achsen Kommanditgesellschaft Gehaltsbewertung
  BPW Bergische Achsen Kommanditgesellschaft Karrierebewertung
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Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Wiehl
1
Flagge  
Montage
01/2017
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Aufstiegschancen gleich null, Ausstieg-Chancen hingegen 110% jeden Tag, wenn man Nein sagt oder eine eigene Meinung vertritt.   vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 6 Jahren Firmenzugehörigkeit, 26 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Wenig Kollegialität, jeder arbeitet nur für sich. Als Mitarbeiter fühlt man sich wie eine Nummer oder ein Werkzeug, es bedarf mehr Verständnis und Menschlichkeit. Die Arbeit ist eintönig und monoton, eine Roboter-Arbeit. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Deutschland
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2019
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Wiehl
3
Flagge  
Produktion
11/2015
3. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Wenig Kollegialität, jeder arbeitet nur für sich. Die Einwanderer aus Russland und der Türkei halten sehr zusammen und sprechen in ihrer eigenen Sprache, kein Deutsch. Neue Kollegen fühlen sich sofort repressiv behandelt und von den Vorgesetzten nicht richtig geschätzt. Zu wenig Hilfsbereitschaft und Verständnis. Alle Mitarbeiter stehen ständig unter Druck und Stress. Viele Mitarbeiter mit Vitamin B bringen weniger Leistung, es gibt unnötige und unproduktive Arbeitsstellen.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Als Mitarbeiter fühlt man sich wie eine Nummer oder ein Werkzeug, es bedarf mehr Verständnis und Menschlichkeit. Eine eigene Meinung zu haben wird nicht gefördert. Lieblings-Personen erhalten gute Bewertungen und werden bei Urlaub oder freien Tagen begünstigt. Eine Mehrheit der Zeitverträge wird nach zwei Jahren auslaufen gelassen, neue Zeitvertrags-Mitarbeiter werden wieder eingestellt. Der Betriebsrat repräsentiert überhaupt nicht die Mitarbeiterinteressen.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Die Arbeit ist eintönig und monoton, eine Roboter-Arbeit. Neue Ideen oder Verbesserungen werden nicht gefördert, und wenn doch, dann wird alles von den Vorgesetzten als ihre eigenen Ideen ausgegeben. Keine Aufstiegsmöglichkeit. Die Arbeitsplätze sollten mehr nach den Kenntnissen und Fähigkeiten der einzelnen Arbeiter aufgeteilt werden. Die protegierten Arbeiter haben die guten Plätze.


Unternehmensprofil

Wiehl 

Ohlerhammer 

Automobilindustrie

keine Information


keine Information 

unbekannt

keine Information 

keine Information




Das Unternehmen BPW Bergische Achsen Kommanditgesellschaft mit Sitz in Wiehl ist ein Unternehmen aus der Branche Automobilindustrie. Bislang wurden 3 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Sie beurteilen den Arbeitsplatz und die Arbeit gemäß ihrer Erfahrungen insgesamt als durchschnittlich sehr zufriedenstellend. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von BPW Bergische Achsen Kommanditgesellschaft können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Ausbildungsplätze angeboten.
Ausbildungsplätze


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