- Bewertungen
BPW Bergische Achsen Kommanditgesellschaft Jobbewertung
BPW Bergische Achsen Kommanditgesellschaft | Wiehl | Montage
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Wiehl
Montage
02.01.2017
0
100 % 
0 %
Montage
02.01.2017
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Wenig Kollegialität, jeder arbeitet nur für sich. Die Einwanderer aus Russland und der Türkei halten sehr zusammen und sprechen in ihrer eigenen Sprache, kein Deutsch. Neue Kollegen fühlen sich sofort repressiv behandelt und von den Vorgesetzten nicht richtig geschätzt. Zu wenig Hilfsbereitschaft und Verständnis. Alle Mitarbeiter stehen ständig unter Druck und Stress. Viele Mitarbeiter mit Vitamin B bringen weniger Leistung, es gibt unnötige und unproduktive Arbeitsstellen.
| Umgangston: |  | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | N/A |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Als Mitarbeiter fühlt man sich wie eine Nummer oder ein Werkzeug, es bedarf mehr Verständnis und Menschlichkeit. Eine eigene Meinung zu haben wird nicht gefördert. Lieblings-Personen erhalten gute Bewertungen und werden bei Urlaub oder freien Tagen begünstigt. Eine Mehrheit der Zeitverträge wird nach zwei Jahren auslaufen gelassen, neue Zeitvertrags-Mitarbeiter werden wieder eingestellt. Der Betriebsrat repräsentiert überhaupt nicht die Mitarbeiterinteressen.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: |  | MA-Gespräche: | niemals |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Die Arbeit ist eintönig und monoton, eine Roboter-Arbeit. Neue Ideen oder Verbesserungen werden nicht gefördert, und wenn doch, dann wird alles von den Vorgesetzten als ihre eigenen Ideen ausgegeben. Keine Aufstiegsmöglichkeit. Die Arbeitsplätze sollten mehr nach den Kenntnissen und Fähigkeiten der einzelnen Arbeiter aufgeteilt werden. Die protegierten Arbeiter haben die guten Plätze.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 0.2 / 5.0
Aufstiegschancen gleich null, Ausstieg-Chancen hingegen 110% jeden Tag, wenn man Nein sagt oder eine eigene Meinung vertritt.
| Arbeitszeit: | unterschiedlich | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Pausenzeit: | 30 Minuten | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | ja | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber BPW Bergische Achsen Kommanditgesellschaft
Das Unternehmen BPW Bergische Achsen Kommanditgesellschaft mit Niederlassung in Wiehl ist tätig in der Branche Automobilindustrie Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Gast
k.A.
ausführend
ca. 2.375 EUR Brutto
6 Jahre
26 Jahre
k.A.
ausführend
ca. 2.375 EUR Brutto
6 Jahre
26 Jahre