impuls one | Stahnsdorf | Inventuren Umbau

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Stahnsdorf
Inventuren Umbau
03.03.2017
1
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Bis auf ein paar Kolleginnen geht es eigentlich, nur gibt es hier leider auch einige Gehässige unter den Mitarbeiterinnen.

Umgangston: zufriedenstellend Teamarbeit: zufriedenstellend Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: problematisch Zusammenhalt: verbesserungsfähig Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: zufriedenstellend Spaßfaktor: ausreichend Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

So wie die Laune der Gebietsleitung ist, so ist auch ihr Umgang mit den Mitarbeiterinnen. Desweiteren bekommen einige viel Arbeit und andere weniger. Woran liegt das?

Kompetenz: ausreichend Fairness: problematisch Führungsstil: autoritär
Familienorient.: verbesserungsfähig Anerkennung: verbesserungsfähig Entlassungen: N/A
Verständnis: ausreichend Klare Anweisung: zufriedenstellend MA-Gespräche: N/A

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Man muss im Akkord Inventuren bei Penny machen. Einige Bezirksleiter behandeln die Inventurleute wie ihre Diener.

Arbeitsbedingung: zufriedenstellend Arbeitsumfeld: ausreichend Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: zufriedenstellend Eigenverantw.: positiv Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: ausreichend Lehrreich: ausreichend Überstunden: selten

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.2 / 5.0

Man kann nur Teamleiterin werden und bekommt dann meistens nur 50 Cent mehr wie die anderen Kolleginnen. Dafür muss man dann grade stehen, wenn jemand Mist macht, muss die vier Protokolle täglich ausfüllen und den Arbeitsplan für die Mitarbeiterinnen fertig stellen. Völlig unterbezahlt.
 
Arbeitszeit: Teilzeit Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: gewünscht
Direktvers.: nein Fahrtkosten: Firmenwagen Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber impuls one GmbH & Co. KG

Das Dienstleistungsunternehmen impuls one GmbH & Co. KG bietet seinen Kunden Lösungen auf dem Gebiet der Warenlogistik bzw. Instore Logistik zwecks Optimierung von Prozessen und Abläufen mit dem regionalen Schwerpunkt Ost-/Mitte- und Norddeutschland an. Zum Leistungsspektrum zählen im Einzelnen Regalservice, Warenlogistik, Inventuren und Markteinrichtungen / Umbauten. Vertreten wird das Unternehmen durch den Geschäftsführer Raik Scheffler (Stand 2014).

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Die K-[...]
Inventur
ausführend
k.A.
6 Jahre
8 Jahre
kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal, tüchtig


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Kommentare

Kamerad
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Eine Firma, wo man auf Dauer nicht gerne Arbeitet. Keiner fühlt sich bei Problemen so recht verantwortlich und die Entlohnung entspricht dem Mindestlohn. Feiertage werden nicht entlohnt, Urlaub und Krankheit nur der Durchschnitt der letzten drei Monate. Bei wenigen Einsätzen gibt es dementsprechend wenig. Sehr große Lohnschwankungen.


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