impuls one | diverse | Warenverräumung

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Nur der eine GL war super, die anderen hingegen nicht.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	niemals

Gesamtbewertung 0.2 / 5.0

Bitte, macht das niemals. Anfangs war ich noch euphorisch gestartet. Nach den ersten Schichten (entweder morgens um 6 Uhr oder nachmittags um 16 Uhr oder manchmal beides) war die Luft schnell raus. Es wird, so doof das klingt, erwartet, dass man 120 Prozent bringt. Es war zwischendurch kurz ein sehr guter und vor allem fähiger und menschlicher Gebietsleiter hier, der seine Sache gut gemacht hat. Aber leider war er irgendwann einfach weg. Keine Ahnung warum. Die Teamleiterin sagte, er habe einen Fehler bei der Berechnung der Produktivität gemacht und wollte das in seiner Freizeit nacharbeiten. Aber dann wurde er gekündigt. Danach wurde es immer schlimmer. Ein Team in einem kleineren Ort war, das haben alle Kolleginnen dort gesagt, auf einem richtig guten Weg durch die tatkräftige und kompetente Hilfe durch den GL. Das war dann schnell vorbei - Laden angemeldet, Mitarbeiter arbeitslos. Nachdem der GL weg war, war meine Motivation auch weg.
 

Arbeitszeit:	Teilzeit		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	N/A		Urlaubstage:	20-23 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

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Das Dienstleistungsunternehmen impuls one GmbH & Co. KG bietet seinen Kunden Lösungen auf dem Gebiet der Warenlogistik bzw. Instore Logistik zwecks Optimierung von Prozessen und Abläufen mit dem regionalen Schwerpunkt Ost-/Mitte- und Norddeutschland an. Zum Leistungsspektrum zählen im Einzelnen Regalservice, Warenlogistik, Inventuren und Markteinrichtungen / Umbauten. Vertreten wird das Unternehmen durch den Geschäftsführer Raik Scheffler (Stand 2014).

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