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Deutschland
k.A.
24.04.2016
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Unter den Kollegen geht die Atmosphäre. Es gibt immer wieder Gruppenbildung. Es kam bis heute aber noch keine komplette Ausgrenzung von Kollegen vor. Vorgesetzte grüßen oftmals nicht.

Umgangston: verbesserungsfähig Teamarbeit: zufriedenstellend Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: verbesserungsfähig Zusammenhalt: ausreichend Kleidungsstil: N/A
Arbeitsklima: verbesserungsfähig Spaßfaktor: verbesserungsfähig Kommunikation: N/A

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Das vorgegebene Ziel ist oftmals nur schwer zu erreichen. Es werden aber um die 110% erwartet. Sollte die Leistung mal über 100 oder gar 110% sein, gibt es dafür auch keine Anerkennung. Mitarbeiter haben nichts von überdurchschnittlicher Leistung, allerdings bekommen Vorgesetzte eine Prämie, wenn die Mitarbeiter gute Prozentzahlen abliefern.

Kompetenz: verbesserungsfähig Fairness: verbesserungsfähig Führungsstil: N/A
Familienorient.: ausreichend Anerkennung: problematisch Entlassungen: selten
Verständnis: verbesserungsfähig Klare Anweisung: problematisch MA-Gespräche: niemals

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Es sind eher einfältige Aufgaben. Das Ziel ist allerdings klar definiert, mit eindeutiger Zeitvorgabe, die aber unterschritten werden sollte. Körperlich sind die Aufgaben jedoch zumeist anstrengend bei eher schlechter Raumluft.

Arbeitsbedingung: verbesserungsfähig Arbeitsumfeld: ausreichend Arbeitsmenge: N/A
Arbeitsmittel: verbesserungsfähig Eigenverantw.: verbesserungsfähig Arbeitsstreß: N/A
Anspruchsvoll: problematisch Lehrreich: verbesserungsfähig Überstunden: N/A

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.8 / 5.0

Man muss schon dringend auf einen Nebenjob angewiesen sein, um in dieser Firma mitzumachen.
 
Arbeitszeit: unterschiedlich Arbeitsbeginn: N/A Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: N/A Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: nein
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: teilweise bez. Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber impuls one GmbH & Co. KG

Das Dienstleistungsunternehmen impuls one GmbH & Co. KG bietet seinen Kunden Lösungen auf dem Gebiet der Warenlogistik bzw. Instore Logistik zwecks Optimierung von Prozessen und Abläufen mit dem regionalen Schwerpunkt Ost-/Mitte- und Norddeutschland an. Zum Leistungsspektrum zählen im Einzelnen Regalservice, Warenlogistik, Inventuren und Markteinrichtungen / Umbauten. Vertreten wird das Unternehmen durch den Geschäftsführer Raik Scheffler (Stand 2014).

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Puste-[...]
k.A.
ausführend
k.A.
3 Jahre
5 Jahre
selbstbewusst


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