impuls one | Leipzig | Warenverräumung

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Leipzig
Warenverräumung
28.02.2016
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Einige wenige Mitarbeiter sprechen über andere Mitarbeiter. Die Gebietsleitung wurde darauf hingewiesen, hat aber bislang noch nichts geändert. Neue Leute gehen wieder oder fangen nicht an.

Umgangston: ausreichend Teamarbeit: ausreichend Altersschnitt: ca. 45
Gleichbehandlung: problematisch Zusammenhalt: zufriedenstellend Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: ausreichend Spaßfaktor: ausreichend Kommunikation: gemischt

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Auf Probleme müsste stärker reagiert werden. Leistungsdruck wird erhöht. Die erfahrenen Mitarbeiter müssen die Leistung der neuen mit schaffen. Man muss 115% bringen.

Kompetenz: ausreichend Fairness: verbesserungsfähig Führungsstil: autoritär
Familienorient.: verbesserungsfähig Anerkennung: problematisch Entlassungen: häufig
Verständnis: verbesserungsfähig Klare Anweisung: zufriedenstellend MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Wenn man keine 115% bringen müsste, wäre es kein Problem die Verräumung in der vorgegebenen Zeit zu schaffen. Es macht sogar in einigen Märkten mit guten Teams Spaß.

Arbeitsbedingung: zufriedenstellend Arbeitsumfeld: zufriedenstellend Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: zufriedenstellend Eigenverantw.: zufriedenstellend Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: ausreichend Lehrreich: zufriedenstellend Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.3 / 5.0

Der Lohn sollte mehr nach Leistung gezahlt werden.
 
Arbeitszeit: unterschiedlich Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: unterschiedlich
Pausenzeit: 30 Minuten Urlaubstage: 24-26 Tage Heimarbeit: gewünscht
Direktvers.: nein Fahrtkosten: teilweise bez. Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber impuls one GmbH & Co. KG

Das Dienstleistungsunternehmen impuls one GmbH & Co. KG bietet seinen Kunden Lösungen auf dem Gebiet der Warenlogistik bzw. Instore Logistik zwecks Optimierung von Prozessen und Abläufen mit dem regionalen Schwerpunkt Ost-/Mitte- und Norddeutschland an. Zum Leistungsspektrum zählen im Einzelnen Regalservice, Warenlogistik, Inventuren und Markteinrichtungen / Umbauten. Vertreten wird das Unternehmen durch den Geschäftsführer Raik Scheffler (Stand 2014).

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Position
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Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Gast
k.A.
ausführend
k.A.
3 Jahre
3 Jahre


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