hygi.de Gehalt

“Intern baut man auf die Arbeit von Auszubildenden. Nach Übernahme wird der Standard-Arbeitsvertrag mit 1.750 Euro Brutto bei einer 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit im Vertrieb zwischen 6:00 und 19:00 Uhr, aufgesetzt. Genauso auch für alle neu eingestellten Mitarbeiter von außerhalb. Der Standard-Arbeitsvertrag beinhaltet den Mindesturlaubsanspruch von 24 Tagen, kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld. Diese Konditionen sind für qualifizierte Mitarbeiter, die das Vertriebsgeschäft in seiner Gesamtheit erfasst und verinnerlicht haben, darüber hinaus auch noch Freude an Vertriebstätigkeiten zeigen und zu aktivem Verkauf fähig sind, alles andere als angemessen und zeitgemäß. Intern wird bei hygi.de die Vertriebsabteilung gerne unzutreffend als reines Callcenter eingestuft, um diese Konditionen zu rechtfertigen. Vor Unterzeichnung meines Festvertrages Mitte 2016 habe ich eine zum Jahresende wirksam werdende Gehaltserhöhung ausgehandelt. Als zum Jahresende die Budgetplanung für das Folgejahr abgeschlossen war, wurde die Gehaltsverhandlungen ausgesetzt. Enttäuscht und verärgert musste ich zwei Mal das direkte Gespräch mit meinem Vorgesetzten und der Geschäftsführung suchen, bis die mündliche Absprache dann mehr oder weniger zähneknirschend umgesetzt wurde. ”