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Wolf Anlagen-Technik GmbH & Co. KG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Wolf Anlagen-Technik GmbH & Co. KG
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Erfahrungen
› Geisenfeld
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Fertigung
05/2021
Die Wolf Anlagen-Technik ist heute, wie der Name schon sagt, ein Unternehmen für Anlagentechnik. Gegründet wurde das Unternehmen 1950 von Anton Wolf. Durch Fleiß und große Mühen wuchs das Unternehmen rasch. 1969 folgte die Trennung bzw. der Verkauf des in Mainburg ansässigen Unternehmensteils - der heutigen Wolf GmbH. Zwar ist Wolf ein guter Lieferant von verschiedenen Betriebsanlagen, ist jedoch durch seine Lage und seiner Mitarbeiter eingeschränkt. Insbesondere Mitarbeiter aus der Leiharbeit werden hier in diesem Unternehmen stark beeinflussend beansprucht. Eine mögliche Gleichstellung mit der Stammbelegschaft erfolgt hier nicht. Eine klare Trennung ist deutlich. Die Wolf Anlagen-Technik ist zwar ein sehr gutes Unternehmen mit guten Produkten, in der Mitarbeiterführung jedoch hat man hier deutlich einiges aufzuholen.
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 18 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Unternehmensprofil
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Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
85290 Geisenfeld (Zell)
Münchener Str. 54
Maschinenbau
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1.000 Mitarbeiter/-innen
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Das Unternehmen Wolf Anlagen-Technik mit Sitz in 85290 Geisenfeld (Zell) ist ein Unternehmen aus der Branche Maschinenbau, das als Arbeitgeber ca. 1.000 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurde eine Arbeitgeberbewertung von den Angestellten abgegeben. Durchschnittlich bewerten sie aufgrund ihrer Erfahrungen die Beschäftigung und den Arbeitsplatz als nicht durchweg befriedigend, da einige Mängel benannt werden. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Wolf Anlagen-Technik können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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