Wittrock & Uhlenwinkel Gmbh | Osnabrück | Aussendienst
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Osnabrück
Aussendienst
17.10.2010
1
0 % 100 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Bei der Personalführung herrscht eine gewisse Willkür vor. Mittlerweile ist die Führungsebene allerdings mit sich selbst beschäftigt.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | gelegentlich |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 0.2 / 5.0
Die Firma hatte 2009 die Chance, mit einem Betriebsrat und Ver.Di gemeinsam Bedingungen zu schaffen, die für alle ein Gewinn sein sollten. Leider kann der Betriebsrat nicht so arbeiten, wie er sollte. Schade um die vertane Chance.
Arbeitszeit: | 41-45 Std. | | Arbeitsbeginn: | N/A | | Arbeitsende: | 15-16 Uhr |
Gleitzeit: | nein | | Urlaubstage: | 24-26 Tage | | Heimarbeit: | gewünscht |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | Firmenwagen | | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Wittrock & Uhlenwinkel Gmbh
igefa ist die führende Fachgroßhandelsgruppe für Reinigung, Hygiene und Pflege in Deutschland. Bundesweit ist man in 35 Standorten vertreten. Das Produktsortiment umfasst über 12.000 Reinigungs- und Hygieneartikel, vom Allzweckreiniger bis zur Zelltuchserviette, für mehr als 400 Anwendungsbereiche. Neben der Beschaffung von Reinigungs- und Hygieneprodukten wird den Kunden ein breites Sortiment an Einwegartikeln sowie ein umfassendes Dienstleistungskonzept mit individuellen Serviceleistungen geboten.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Dan V-[...]
k.A.
ausführend
ca. 1.875 EUR Brutto
k.A.
k.A.
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Kommentare
Gast
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Aufstiegschancen gibt es nur für wenige. Die Kollegen sind sich selbst innerhalb einer Abteilung nicht einig und arbeiten eher gegeneinander.