Wittrock & Uhlenwinkel Gmbh | Osnabrück

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Es gibt kaum Probleme mit der Führungsebene, Unstimmigkeiten werden im Rahmen der Möglichkeiten fair und unmittelbar gelöst

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	familiär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	selten
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	hilfreich

Gesamtbewertung 4.7 / 5.0

Insgesamt gesehen ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber, wenn man harte, ehrliche Arbeit schätzt und sich nicht zu fein ist, jeden Tag aufs Neue anzupacken. Die Monotonie ergibt sich aus der Struktur an sich, auf die niemand Einfluss nehmen kann; und ein Lagerarbeiter kann nicht mit einem Büroangestellten tauschen. Allein die Fahrer sehen sich in der Bredouille, denn die Grätsche zwischen Auftragsvolumen und dem Machbaren ist relativ groß.

Arbeitszeit:	> 50 Std.		Arbeitsbeginn:	7:00 Uhr		Arbeitsende:	18-19 Uhr
Gleitzeit:	nein		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	individuell		Fahrtkosten:	nein		Weihnachtsgeld:	ja

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igefa ist die führende Fachgroßhandelsgruppe für Reinigung, Hygiene und Pflege in Deutschland. Bundesweit ist man in 35 Standorten vertreten. Das Produktsortiment umfasst über 12.000 Reinigungs- und Hygieneartikel, vom Allzweckreiniger bis zur Zelltuchserviette, für mehr als 400 Anwendungsbereiche. Neben der Beschaffung von Reinigungs- und Hygieneprodukten wird den Kunden ein breites Sortiment an Einwegartikeln sowie ein umfassendes Dienstleistungskonzept mit individuellen Serviceleistungen geboten.

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Kommentare

Ghostface
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Kündigung zum 23. Dezember? Meine Bewerbung war wohl zu vorschnell.

Mitarbeiter Mettmann
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Vorgesetzten, Aufgaben ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Eine 38,5 Std. Woche ist vereinbart.Zu einer 50 Std. Woche, und mehr wird es aber kommen. Vorgesetzte versprechen zu viel. Unnötige Dienstanweisungen.

Verbesserungsvorschläge:
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.

Gast
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten, Aufgaben, Entlohnung, Aufstiegschancen ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste positiver ausfallen. Ich stimme den Kommentaren nicht zu. Hier kommentiert ein Mitarbeiter aus der NL Mettmann eine Bewertung der NL Osnabrück. Das kann schon rein sachlich nicht stimmen.