- Bewertungen
WERTBAU Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
WERTBAU
7 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
4.0 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
43%
14%
0%
29%
0%
14%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
hoch
48 Stunden
48 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Langenwetzendorf
1
Zimmerei / Tischlerei
09/2012
Lieber arbeiten, statt Sozialamt. Ich bin sehr zufrieden :( Als Übergangslösung für jeden zu empfehlen. Die Vorstellungsgespräche werden locker geführt. Auf Sauberkeit und Ordnung wird sehr viel wert gelegt. In manchen Bereichen ist es sehr laut. Harte und stressige Arbeit für niedrigen Lohn. Keine weiteren Sozialleistungen wie VWL, Altersvorsorge etc. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Zimmerei / Tischlerei, 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Gutes Kollegenverhältnis und guter Zusammenhalt, aber schlechte Teamarbeit (jeder denkt an sich). Arbeitsplanung und Zeitplanung sollten realistischer sein. Selbständiges arbeiten wird gewünscht und es wird in Teams gearbeitet, aber wenig wechselnde Aufgabengebiete. Beste Karrierechancen. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
2
Abteilungsübergreifend
11/2014
Gesamturteil: Das Arbeiten macht im großen und ganzen Spaß, wenn man weiß, wie man sich gegenüber anderen verhalten kann und soll. Es ist wie im wahren Leben, nicht jeder kann mit jedem. Wenn man nur arbeiten will, dann ist es okay, macht jedoch stumpf mit der Zeit. Zum Vorstellungsgespräch kann ich mich nicht äußern, da es keines gab. Ein knappes Jahr über eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet, danach übernommen, jedoch nochmal sechs Monate Probezeit. Wünschenswert wäre es, wenn die Geschäftsführung sich öfters in der Produktion aufhalten würde, seien es auch nur kurze Streifzüge, und sich ab und an auch mal persönlich mit den Arbeitern unterhält, denn was sie zu hören bekommen entspricht nicht immer der Realität und manch einer übertreibt es dann auch mit seiner Führungsposition. Ich benutze gezielt nicht das andere Wort. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie antiautoritär, bewertet seine Arbeit wie folgt: Der Umgang miteinander ist nicht immer gut, da jeder auf die Konsequenzen achtet. Eine respektvollere Behandlung durch die Vorgesetzten wäre wünschenswert. Selbständiges Arbeiten könnte vieles erleichtern, jedoch würde dies die Planung vom leitenden Personal zunichte machen. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Langenwetzendorf
3
Abteilungsübergreifend
01/2011
Kommentar: “Klingt eher nach schönmalerei !!!”
› Deutschland
4
Abteilungsübergreifend
09/2019
› Deutschland
5
Abteilungsübergreifend
01/2019
› Deutschland
6
Abteilungsübergreifend
06/2018
› Greiz
7
Holz
10/2015
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Der Umgang miteinander ist nicht immer gut, da jeder auf die Konsequenzen achtet. Bei Stress kann man Ruhe bewahren, jedoch wird schon dafür gesorgt, dass Stress aufkommt. Teamarbeit würde einiges erleichtern. Gruppenbildung ist gang und gäbe. Probleme im Umgang sind erkennbar, jedoch wird es gekonnt verschwiegen, da es genügend Mitarbeiter gibt, die im selben Fußballverein sind. Der wahrscheinlich schlechteste Arbeitsplatz ist bei den Glasern in der Abteilung Holz. Beispiel: Es sind Fenster zu verglasen. Große Scheiben mit großem Gewicht. Einer verglast, drei Mitarbeiter stehen da und schauen zu.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Eine respektvollere Behandlung durch die Vorgesetzten wäre wünschenswert. Die Leistungsbewertung findet einmal im Jahr statt. Erst soll man sich selbst bewerten, dann kommt es zum Gespräch, wo dir Honig ums Maul geschmiert wird, dann bekommst du das Ergebnis der Vorgesetzten vorgelegt. Wobei es vielleicht bisher zwei bis drei Mitarbeiter geschafft haben auf 100% zu kommen. Dann gibt es eine Punktebewertung. Entscheidungsfindung werden zusammen bzw. von den Mitarbeitern gemacht, aber andere schreiben sich diese dann auf die Fahne. Gemachte Fehler werden konsequent belangt. Überstunden! Abmahnungen! Jedoch nur bei Mitarbeitern der laufenden Produktion.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Selbständiges Arbeiten könnte vieles erleichtern, jedoch würde dies die Planung vom leitenden Personal zunichte machen. Demzufolge lieber arbeiten nach Anweisungen. Interessante Arbeiten kann man bekommen, solang man alles hinnimmt.
Projektteams? Wie sagt das Sprichwort: zu viele Köche verderben den Brei. Abwechslung kannst du haben: Widerspreche dazu einfach der Produktionsleitung. Denn die eigene Meinung behältst du besser für dich.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Langenwetzendorf
Stadtgebiet
Baugewerbe
keine Information
keine Information
500 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
Das Unternehmen WERTBAU mit Sitz in Langenwetzendorf ist ein Unternehmen aus der Branche Baugewerbe, das als Arbeitgeber ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 7 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Sie beurteilen den Arbeitsplatz und die Arbeit gemäß ihrer Erfahrungen insgesamt als durchschnittlich sehr zufriedenstellend. Derzeit ist noch keine Beschreibung des Unternehmensprofils WERTBAU vorhanden. Wenn Sie ein Vertreter dieses Unternehmens sind, können Sie kostenpflichtig ein Firmenportrait einstellen lassen. Ergänzen Sie Informationen über Ihr Unternehmen wie Tätigkeitsbereiche, Umsatz, Mitarbeiter, Personalpolitik, Standorte, gesuchte Fachbereiche und Ansprechpartner. Darüber hinaus können Sie komplette Servicepakete bei Jobvoting erwerben, mit denen Sie umfangreich und gezielt Personalmarketing betreiben können. Informieren Sie sich unter der Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Küche / Kochmöglichkeit und Praktikumsplätze angeboten.
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