Vision Control | Suhl

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Auch hier ist der Umgang miteinander respektvoll. Trotzdem lässt sich die Geschäftsführung ungern beraten und hat zu vielen Vorgängen eine vorgefasste Meinung. Daraus ergeben sich dann auch Entscheidungen, die kompromisslos umzusetzen sind. Für familiäre oder persönliche Belange ist wenig Spielraum.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 2.8 / 5.0

Hier kommt es auch wieder darauf an, in welcher Abteilung man angestellt ist. Die Arbeit als Produktionsarbeiter ist relativ anspruchsvoll und interessant. Die Fluktuation im Produktionsbereich ist gering.

Im ingenieurtechnischen Bereich sieht das schon differenzierter aus. Das Team ist hier sehr jung, da gern auf studentische Arbeit zurückgegriffen wird. Die Arbeit wird nur mäßig bezahlt und deshalb ist es auch schwer für die Firma hochqualifizierte Arbeitskräfte zu halten. Die Aufstiegschancen sind nicht gut. Es bestehen auch gute Chancen bei der nächsten Umstrukturierung wieder abzusteigen.

In der Firma arbeitet man mit einer streng organisierten Datenhaltung, was zur Folge hat, dass die Arbeit jedes Einzelnen total kontrollierbar ist – im positiven, wie auch im negativen Sinne. Besondere Sozialleistungen gibt es nicht.

Insgesamt kann man sagen, die Firma ist eine typische Ostfirma, die mäßig bezahlt aber gute Produkte herstellt. Wer ortsgebunden ist, kann es hier ruhig versuchen; für den, der gute Entlohnung und Anerkennung sucht ist es nichts.

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	8:00 Uhr		Arbeitsende:	N/A
Gleitzeit:	nein		Urlaubstage:	24-26 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	ja		Fahrtkosten:	nein		Weihnachtsgeld:	nein

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