- Bewertungen
Vision Control Jobbewertung
Vision Control | Suhl
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Suhl
k.A.
10.03.2012
0
100 % 
0 %
k.A.
10.03.2012
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Ein respektvoller Umgangston und eine konstruktive Kommunikation der Kollegen untereinander sind oft bei Vision & Control anzutreffen. Des Weiteren besteht zwischen Kollegen und Abteilungen ein ständiger Wettbewerb um Kompetenzen. Ein Wettbewerb innerhalb und zwischen den Teams ist durchaus erwünscht.
| Umgangston: |  | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 25 | ||
| Gleichbehandlung: |  | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: |  | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Ein respektvoller Ton wird immer bewahrt. Es werden stets anspruchsvolle Ziele gesetzt und zur Erreichung dieser Ziele erwartet man von den Mitarbeitern eine dankbare Anerkennung von Ratschlägen.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
In den Entwicklungsbereichen sind die Aufgaben interessant und anspruchsvoll. Im Übrigen werden zur Erreichung der Zielvorgaben erfolgversprechende Lösungswege vorgegeben.
| Arbeitsbedingung: |  | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: |  | Lehrreich: | | Überstunden: | gelegentlich |
Gesamtbewertung 0.3 / 5.0
Die Vision & Control GmbH arbeitet sehr stark daran, nach außen ein gutes Image zu präsentieren. Auch das 2008 neu erbaute Firmengebäude vermittelt einen soliden Eindruck. Seit dem langjährigen Bestehen der Firma ist man stets um den Aufbau von technischer und marktorientierter Kompetenz bemüht. Zielsetzungen dafür werden jedoch öfters korrigiert. Die Firma bildet umfangreich neue Fachkräfte aus. Auch studentische Kräfte können mit anspruchsvollen Themen betraut werden.
Einer leistungsgerechten Entlohnung nähert man sich angemessen von entsprechenden Ergebnisse. Alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen, wie unter anderem 25 Urlaubstage, werden gewährt. Man versucht Strukturen und Hierarchien ständig neuen Erfordernissen anzupassen. Karrieren können sich durchaus überraschend entwickeln. So kann man immer wieder junge, motivierte Kollegen kennenlernen. Wer einen robusten Charakter besitzt, dem wird die Arbeit hier viel Freude bereiten.
| Arbeitszeit: | 36-40 Std. | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | Arbeitsende: | 16-17 Uhr | ||
| Pausenzeit: | 30 Minuten | Urlaubstage: | 24-26 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | individuell | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | individuell |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Vision Control
Das Unternehmen Vision Control mit Niederlassung in Suhl ist tätig in der Branche Maschinenbau Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Votan-[...]
k.A.
qualifiziert
ca. 2.375 EUR Brutto
k.A.
15 Jahre
k.A.
qualifiziert
ca. 2.375 EUR Brutto
k.A.
15 Jahre