VR Bank eG | Starnberg
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Starnberg
k.A.
24.12.2008
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
In meinen Augen gibt es zum Teil gravierende Führungsprobleme wie mangelnde Informationsweitergabe (Mitarbeiter werden z.T. mit unvollständigen Informationen versorgt), mangelnde Konsequenzkultur (Konsequenzen abhängig von Beziehungen im Haus), katastrophales Entscheidungsverhalten (Entscheidungen werden auf andere delegiert oder verschoben) und widersprüchliche Anweisungen (heute so, morgen so).
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | gelegentlich |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 0.3 / 5.0
Mein Gesamturteil: mangelhaft. Der Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen. Ausgesprägte Kostensparkultur, was sich auch auf alle übrigen Bereiche auswirkt (Fortbildung, Prämien, Ausstattung).
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | individuell | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Gleitzeit: | ja | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | individuell | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber VR Bank eG
Die mehr als 1.200 Volksbanken Raiffeisenbanken sind mit 14.000 Bankstellen und mit 190.000 Mitarbeitern international tätig. Das Leistungsangebot wird von 30 Millionen Kunden genutzt, darunter 16 Millionen Mitglieder.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Smurf-[...]
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
Mehr Bewertungen des Arbeitgebers
Vergleichbare Arbeitgeber