Universitätsklinik Heidelberg | Heidelberg | Neurochirurgie
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Heidelberg
Neurochirurgie
28.02.2010
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Auch die Vorgesetzten unterstützen mich nicht und gestehen eigene Fehler nicht offen ein. Sie sind nicht fair im Umgang mit mir und mehreren anderen Mitarbeitern. Die Mitteilungen des Vorgesetzten an mich und an andere Mitarbeiter lassen sich nicht miteinander vereinbaren, sind widersprüchlich, wodurch es zu Konflikten kommt.
Kompetenz: | N/A | | Fairness: | | | Führungsstil: | N/A |
Familienorient.: | N/A | | Anerkennung: | N/A | | Entlassungen: | N/A |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 1.2 / 5.0
Insgesamt stellt die Arbeitssituation sehr unzufrieden.
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | individuell | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Gleitzeit: | ja | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | N/A | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | N/A |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Universitätsklinik Heidelberg
Zahlen und Fakten zum Klinikum:
1 Zentrum (5 Abteilungen)
12 Kliniken (39 Abteilungen)
8 Institute (17 Abteilungen), dazu 4 vorklinische Institute
9 Schulen (500 Schüler)
7.000 Mitarbeiter
1.455 vollstationäre Planbetten
166 teilstationäre Planbetten
ca. 53.500 vollstationäre Patienten pro Jahr
ca. 807.000 ambulante Besuche pro Jahr
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Susi-[...]
k.A.
assistierend
k.A.
k.A.
k.A.
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