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Universitätsklinik Heidelberg Jobbewertung
Universitätsklinik Heidelberg | Heidelberg | Hautklinik
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Heidelberg
Hautklinik
21.03.2009
0
100 % 
0 %
Hautklinik
21.03.2009
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | N/A | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | N/A | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: |  | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: |  | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 0.1 / 5.0
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Weitere Informationen zum Arbeitgeber Universitätsklinik Heidelberg
Zahlen und Fakten zum Klinikum: 1 Zentrum (5 Abteilungen) 12 Kliniken (39 Abteilungen) 8 Institute (17 Abteilungen), dazu 4 vorklinische Institute 9 Schulen (500 Schüler) 7.000 Mitarbeiter 1.455 vollstationäre Planbetten 166 teilstationäre Planbetten ca. 53.500 vollstationäre Patienten pro Jahr ca. 807.000 ambulante Besuche pro JahrWeitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
NEVER-[...]
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
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