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Bewertung der Kollegen

Wie schon in vorherigen Bewertungen erwähnt sind die Kollegen untereinander freundlich, aber nicht immer hilfsbereit, was wohl daran liegt, dass oftmals alte Mitarbeiter gehen und neue kommen - da hat man irgendwann keine Lust mehr alles zu erklären. Leider scheint es auch von der Geschäftsführung gewollt, dass jeder für sich arbeitet, da angeblich sonst zu viel geredet und nicht gearbeitet wird. Um die Arbeitsmoral zu steigern, sollte die Führungsetage die anfallenden Aufgaben / Aufträge zeitlich besser verteilen, damit nicht alles auf einmal kommt und dann oft so schnell wie möglich fertig werden muss.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	ca. 35
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	N/A

Bewertung der gestellten Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind in allen Bereichen erlernbar und nicht schwer. Man braucht aber schon eine gewisse Einarbeitungszeit und in manchen Bereichen natürlich auch Vorkenntnisse oder eine Ausbildung. Ohne einen Kollegen, der es vorher gemacht hat und einem vernünftig zeigt, wird das nichts. Aber da wären wir wieder an dem Punkt, dass sich jeder so gut es geht allein einarbeiten muss. Überstunden werden sehr gern gesehen, mit einer verbesserten Planung müssten diese aber nicht sein.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	N/A
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	gelegentlich