Teutopharma | Borgholzhausen | Assistenz

Bewertung der Kollegen

Zwischen den Mitarbeitern herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Der starke Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist allerdings auch dem mehr als schlechten Umgang der Geschäftsführung mit seinen Arbeitnehmern geschuldet. Bei Problemen wird sich so gut es geht untereinander geholfen, da oftmals auch wichtige und abteilungsübergreifende Informationen nicht von oben kommuniziert werden und man zwangsweise auf die Kollegen zugehen muss, um seine Tätigkeitsbereiche ordentlich bearbeiten zu können. Aus unbekannten und nicht nachvollziehbaren Gründen wird die Kommunikation zwischen den Arbeitnehmern erschwert - das schließt arbeitsrelevante Verständigung mit ein.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	ca. 35
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	leger
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	locker

Bewertung der gestellten Aufgaben

Paradoxerweise zum oben genannten Sachverhalt wird selbständiges Arbeiten propagiert, sodass man sich selber in die Materie einarbeiten muss, da der Vorgänger oftmals nicht mehr zur Verfügung steht. Die Arbeitskollegen sind somit oft die erste Anlaufstelle, um sich in seinem neuen Tätigkeitsfeld zu orientieren. Die Einarbeitung ist oft dem Arbeitskollegen überlassen, welcher den Posten entweder temporär übernommen oder selbst schon einmal übernommen hat. Die Aufgaben können recht interessant sein. Vor allem für junge und letztlich unerfahrene Arbeitnehmer ist es möglich, hier die Grundlagen in Eigenregie - propagiertes selbstständiges Arbeiten - zu erlernen und sich Qualifikationen und Wissen anzueignen. Die Arbeitsmenge kann durchaus auch zu Problemen führen, da der Geschäftsführung oft das Gespür für den Arbeitsaufwand in bestimmten internen als auch externen Arbeitsprozessen fehlt.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	bewältigbar
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	hoch
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	gelegentlich