- Bewertungen
Temmel Fundraising GmbH Jobbewertung
Temmel Fundraising | Aalen | Außendienst-Mitgliederwerbung
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Aalen
Außendienst-Mitgliederwerbung
17.08.2021
0
100 % 
0 %
Außendienst-Mitgliederwerbung
17.08.2021
0
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Bewertung der Kollegen
Es herrscht ein sehr tolles Arbeitsklima. Man lernt in diesem Job unglaublich viele junge, interessante und aufgeschlossene Menschen kennen und die Party kommt natürlich auch nicht zu kurz.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 25 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gemischt |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Da man bei diesem Job selbständig ist, gibt es kein Vorgesetzten im klassischen Sinn. Allerdings hat jedes Team eine/n Teamcoach und diese/r kann seine/ihre Aufgabe unterschiedlich auslegen, von sehr autoritär bis sehr locker. Da dieser Job sehr hart ist und nicht für jede/n geeignet, kommt es zu Entlassungen, wobei diese meist einvernehmlich ablaufen, da im Regelfall der oder die Neumitarbeiter/in einsieht, dass es nichts bringt.
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | N/A | ||
| Familienorient.: |  | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | hilfreich |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Da es sich um Door-to-door-Fundraising handelt, hat man es mit allen Arten von Menschen zu tun, die es gibt, was die Arbeit ungemein spannend, aber auch sehr herausfordernd und anstrengend macht, sowohl geistig als auch körperlich. Überstunden gibt es keine, da man sich als Selbständige/r die Zeit selbst einteilen kann und auch nur für die tatsächlich gewonnenen neuen Mitglieder bezahlt wird.
| Arbeitsbedingung: |  | Arbeitsumfeld: |  | Arbeitsmenge: | bewältigbar | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | niemals |
Gesamtbewertung 5.0 / 5.0
Temmel Fundraising hat sich seit der Gründung 2011 von einer kleinen, in allen Bereichen in den Kinderschuhen steckenden Fundraising-Firma zu einem professionellen Unternehmen mit tollen Bedingungen in Backoffice, Recruitment, Infrastruktur, Firmenseminaren etc. entwickelt. Insbesondere das familiäre Klima im Unternehmen ist hervorzuheben.
| Arbeitszeit: | > 50 Std. | Arbeitsbeginn: | individuell | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Pausenzeit: | 90 Minuten | Urlaubstage: | N/A | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | teilweise bez. | Weihnachtsgeld: | N/A |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Temmel Fundraising GmbH
Das Unternehmen Temmel Fundraising GmbH mit Niederlassung in Aalen ist tätig in der Branche Marketing Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Paul-[...]
Außendienst
gehoben
k.A.
9 Jahre
11 Jahre
kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, antiautoritär, loyal, tüchtig
Außendienst
gehoben
k.A.
9 Jahre
11 Jahre
kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, antiautoritär, loyal, tüchtig