Software Symbiose GmbH
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0.4
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Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Bayreuth
1
Webentwicklung
03/2012
Die hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr, während meines einen Jahres bei Software Symbiose hat die halbe Belegschaft gekündigt. Azubis brechen die Ausbildung ab oder wechseln den Betrieb. Die meisten Angestellten sind auf der Suche nach einer alternativen Anstellung. Die Zusagen im Vorstellunggespräch sollten konsequenter umgesetzt werden.
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Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Webentwicklung, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 6 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, zurückhaltend, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Der Kollegenzusammenhalt bei Software Symbiose ist mäßig, da durch dauerhaft hohe Fluktuation nur oberflächliche Kontakte bestehen. Zum einen auffallend künstlich freundlich, die Realität sieht aber völlig anders aus. Selbstständiges Arbeiten wird zwar ausdrücklich gewünscht, ist in der Praxis aber nur eingeschränkt möglich, da den Mitarbeitern wichtige Informationen (z. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Der Kollegenzusammenhalt bei Software Symbiose ist mäßig, da durch dauerhaft hohe Fluktuation nur oberflächliche Kontakte bestehen. Außerdem wurden schon Mitarbeiter aufgrund privater Äußerungen der Kollegen untereinander von den Chefs angesprochen, was das Vertrauensverhältnis schwer belastet. Ansonsten herrscht Einigkeit über die Geschäftsleitung, auf die niemand positiv zu sprechen ist, da jeder schon die ein oder andere Erfahrung gemacht hat.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Zum einen auffallend künstlich freundlich, die Realität sieht aber völlig anders aus. Geschäftsleitung genießt kein gutes Ansehen unter den Mitarbeitern. Man wird mit der Arbeit allein gelassen, wichtige Informationen werden nicht kommuniziert, Mails nicht beantwortet und Gespräche finden nicht statt. Wenn man unter diesen Bedingungen die Anforderungen nicht erfüllt, ist es normal, Kritik von den Chefs zu bekommen. Für Fehler der Geschäftsleitung werden die Angestellten verantwortlich gemacht.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten wird zwar ausdrücklich gewünscht, ist in der Praxis aber nur eingeschränkt möglich, da den Mitarbeitern wichtige Informationen (z.B. was genau mit dem Kunden abgesprochen wurde) nicht kommuniziert werden. Entspricht das Ergebnis dann aber nicht den Vorstellungen, wird der Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht. Zugesicherte Provisionszahlungen sollten konsequenter ausgezahlt werden.