- Bewertungen
SGS Gruppe Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
SGS Gruppe
3 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
1.4 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
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Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Hamburg
1
Automotive
08/2008
Der oben beschriebene Bereich wirbt mit höchster Qualität und Erfahrung, das ist aber in Deutschland und höchstwahrscheinlich weltweit nicht der Fall. Man wird nach drei Jahren bei der Frage um eine Gehaltserhöung mit den Worten: "Na dann geh doch mal woanders hin, wenn du glaubst, da bekommst du mehr" abgefertigt. Die gesamte bereichsverantwortliche Führungsebene ist abwesend, schlecht informiert, unfreundlich (wenn, dann gibt es Schelte, wer bei der SGS nach Lob sucht wird es nicht finden) und hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung als auch von Motivation. Fazit: SGS Automotive - Wenn sie eine gute, gerechte, fortschrittliche AG suchen, gehen Sie auf keinen Fall zur SGS. Wenn sie eine Dienstleister suchen, der hohe oder sogar höchste Qualität im Autmotivsektor bietet, gehen sie ebenfalls niemals zu SGS. Dekra und TÜV (Süd und Rheinland, der TÜV Saaarland gehört schon zu SGS Gruppe und wurde schon zurecht geschrupft) bieten ein besseres, wenn auch älteres Leistungsangebot für Ihr Geld. Hart aber wahr. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Kollegen sind prinzipiell nett, werden aber von der Führungsebene so beeinflusst, dass sie sich selbst aufgeben und andere Kollegen durch ihr Verhalten dazu bringen schlechte Arbeitsbedingungen hinzunehmen. In meinem und wohl auch in anderen Bereichen ist der Vorgesetzte so gut wie nie präsent. Die Aufgaben sind meist köperlich nicht sehr anstrengend, dafür aber monoton (über Jahre). Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Hamburg
2
Abteilungsübergreifend
04/2011
› Deutschland
3
Abteilungsübergreifend
06/2009
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Die Kollegen sind prinzipiell nett, werden aber von der Führungsebene so beeinflusst, dass sie sich selbst aufgeben und andere Kollegen durch ihr Verhalten dazu bringen schlechte Arbeitsbedingungen hinzunehmen. Neu eingestellte Mitarbeiter sind meistens "gescheiterte Existenzen", die ein niedriges Einstiegsgehalt aktzeptieren.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
In meinem und wohl auch in anderen Bereichen ist der Vorgesetzte so gut wie nie präsent. Man wird bei Fragen schnell abgewiesen und meistens nicht verstanden. Die Führungsebene führt Vertragsverhandlungen ohne jemals den Bereich bzw. die Tätigkeit der Mitarbeiter vor Ort gesehen zu haben. Zudem werden Abmahnungen nach Hörensagen (über zwei oder mehrere Personen) von Vorgesetzten geschrieben, die der Mitarbeiter nicht persönlich kennt. Die Mitarbeiter werden oft von Vorgesetzten mit Aufgaben überfordert und damit allein gelassen.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die Aufgaben sind meist köperlich nicht sehr anstrengend, dafür aber monoton (über Jahre). Interessant ist die Arbeit maximal für 1/2 Jahr, danach wird alles Routine und wiederholt sich nur noch in verschiedenen Variationen. Auf ordentliche Arbeitsbedingungen wird kein wert gelegt. Der Arbeitnehmer ist lediglich eine Nummer und MUSS funktionieren.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Hamburg
Stadtgebiet
Dienstleistungen
keine Information
keine Information
1.000 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
Die SGS Gruppe mit Hauptsitz in Genf ist seit 1878 das weltweit führende Unternehmen auf den Gebieten prüfen, testen, verifizieren und zertifizieren. Seit 1920 existiert SGS in Deutschland: in knapp 30 Niederlassungen und Laboren sind rund 2.000 Mitarbeiter beschäftigt. Hauptsitz ist in Taunusstein (Frankfurt/Main). SGS ist auf Inspektions- und Überwachungsdienste in der Industrie, im internationalen Handel, in der Agrar- Rohstoff- Erdöl– und Konsumgüterindustrie spezialisiert. Darüber hinaus bietet SGS Zertifizierungsservices und Dienstleistungen für Institutionen und Organisationen an.
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