Ausbildung und Karriere zum SAP Consultant

In diesem Bericht über die SAP AG erfahren Sie u.a. mehr über das Unternehmen als Arbeitgeber. Wie wird der Arbeitgeber von Mitarbeitern bewertet, welche Jobs und Stellenangebote schreibt er aus, wie sollte man sich am Besten bewerben und wie verläuft das Vorstellungsgespräch? Im Einzelnen wird insbesondere über die folgenden Punkte berichtet: Jobs, SAP Karriere, SAP Stellenangebote, SAP Ausbildung, SAP Weiterbildung, Fortbildung.

SAP AG

Redaktionsbericht | Unternehmensbewertung

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Unternehmensportrait

SAP Zentrale Walldorf

Foto: SAP | SAP Zentrale Walldorf

SAP wurde im Jahr 1972 gegründet und ist heute eine Aktiengesellschaft mit einem Umsatz von 14,233 Mrd. Euro (Stand: April 2012; 2011). Vom Sitz im baden-württembergischen Walldorf liefert der in Europa größte Softwarehersteller seine Produkte für die Buchhaltung, das Controlling, den Vertrieb und Einkauf sowie die Produktion, Lagerhaltung und das Personalwesen in die ganze Welt. Nur wenige mittelständische und große Unternehmen verzichten heute noch auf die Software von SAP. Bekannte Produkte sind etwa das Paket SAP R/2 bzw. SAP R/3, bei dem es sich um ein betriebswirtschaftliches Standardpaket handelt.

Das Besondere an der ERP-Software des Unternehmens ist die Modularisierung, so dass jedes Unternehmen nur auf jene Funktionen der Softwarepakete zurückgreift, die für die jeweilige betriebliche Tätigkeit wirklich benötigt werden. Das Materialmanagement (MM), das Controlling (CO), der Finance-Bereich (FI) oder die Produktionsplanung (PP) sind einige dieser Module, die die Anwender von SAP einsetzen können. SAP ist damit skalierbar und an die Bedürfnisse kleiner Unternehmen ebenso anpassbar wie an jene mittelständischer und großer Unternehmen. Weitere Ergänzungen des Funktionsumfangs sind mit Modulen möglich, die auf bestimmte Branchen zugeschnitten sind wie etwa Banken oder Einzelhandel. SAP ist zudem mit 59.420 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in Deutschland und ein weltweit bekanntes Unternehmen. Der Hersteller von Buchhaltungssoftware ist das Aushängeschild der deutschen EDV-Branche und damit als Arbeitgeber sehr beliebt. Das folgende Dossier zeigt, welche Karrieremöglichkeiten sich bieten, worauf Bewerber zu achten haben und was die Arbeit bei SAP auszeichnet.

Arbeitsklima / Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur ist aufgrund der starken globalen Ausrichtung durch Internationalität geprägt. SAP gibt es als ihr Ziel an, die weltweiten Abläufe in der Wirtschaft zu verbessern und Unternehmen aller Größen und aller Branchen dabei zu helfen, mehr zu erreichen. Gleichzeitig spielt das Thema der Nachhaltigkeit bei SAP eine große Rolle. So ist SAP bestrebt, ökonomische, soziale und ökologische Veränderungen gemeinsam zu betrachten und im Sinne der Nachhaltigkeit zu steuern. Wer sich im Internet umsieht kann schnell feststellen, dass das Arbeitsklima bei SAP rundum als gut beschrieben wird. Insgesamt wird der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre von den Mitarbeitern im Durchschnitt mit ca. 81% bewertet. Dies geht aus den im Internet recherchierten Arbeitgeberbewertungen hervor. Das Arbeitsklima sei professionell und angenehm, die Mitarbeiter freundlich. Zum Arbeitsklima gehören auch Lösungen für eine vernünftige Work-Life-Balance, um die SAP stets bemüht ist und die Gleichberechtigung von Mitarbeitern mit unterschiedlichen sozialen Hintergründen und persönlichen Eigenschaften.

Aufgaben

SAP Mitarbeiterbüro
Foto: SAP | Mitarbeiterbüro
Wer sich für eine Karriere bei SAP entscheidet, dem stehen dort unterschiedliche Jobs offen. Da es sich bei SAP um ein Softwareunternehmen handelt, ergeben sich verständlicherweise viele Stellen in der Entwicklung. So werden bei SAP Programmierer und Datenbankexperten gesucht mit Informatik-Hintergrund. Für Betriebswirte wiederum ergeben sich bei SAP vor allem Chancen im Einkauf oder Vertrieb sowie natürlich auch in der Beratung. Beliebt sind vor allem die Ausbildung und der Job als SAP Consultant bzw. als SAP Berater. Die Aufgaben werden von den Angestellten gemeinhin mit 79 von 100 Punkten bewertet, was aus den im Internet zur Verfügung gestellten Arbeitgeberberichten hervorgeht. Damit reiht sich der Konzern ein in die Reihe anderer großer Dax-Unternehmen, die ebenfalls ihren Mitarbeitern Aufgabenbereiche anbieten, die ähnlich positiv bewertet werden. Auffallend positiver sticht hier lediglich der Volkswagen Konzern hervor, dessen Aufgabenbereiche mit immerhin knapp 90% bewertet wurden.

Entlohnung

SAP Empfangshalle Walldorf
Foto: SAP | Empfangshalle Walldorf
Da SAP als großes Unternehmen eine Vielzahl unterschiedlicher Stellen mit sehr unterschiedlichen Profilen anbietet, ist es nur schwer zu verallgemeinern, wie hoch die Gehälter bei SAP liegen. So können SAP Berater auf ein durchschnittliches Jahresgehalt von 60.000 Euro kommen, wer in der Entwicklung arbeitet, verdient hingegen etwas über 50.000 Euro. Insgesamt kann gesagt werden, dass SAP über dem Branchendurchschnitt zahlt und damit als Arbeitgeber auch in puncto Gehalt durchaus äußerst attraktiv ist. Bestätigt wird diese Annahme durch die ermittelten Arbeitgeberbewertungen der Mitarbeiter, die im Schnitt 77% der Höchstpunktzahl für das aktuelle Gehalt- und Entlohnungssystem des Softwareherstellers vergeben.

Karriere | Aufstiegschancen

SAP Empfangsbereich
Foto: SAP | Karriere bei SAP
Wer sich Stellenangebote von SAP ansieht, der stellt fest, dass längst nicht nur Akademiker gesucht werden. Das Unternehmen bietet ebenso eine Ausbildung an und damit echte Karrieremöglichkeiten für Schulabgänger. Für Akademiker und alle anderen ist selbstverständlich auch ein Praktikum möglich, bei dem erste einschlägige Berufserfahrung gesammelt werden kann. Chancen für eine erfolgreiche Karriere sehen gemäß der ermittelten Jobbewertungen die meisten Angestellten für sich. Sie geben ihren Karrierechancen durchaus eine leicht überdurchschnittliche Gesamtbewertung von 76%. Damit bietet der Walldorf-Konzern zwar im Vergleich zu anderen Dax-Unternehmen keine außergewöhnlich hohen Aufstiegschancen für Überflieger an, aber das System der Mitarbeiterentwicklung scheint offensichtlich genauso gut zu funktionieren, wie anderswo auch.

Bewerbung | Jobs | Stellenangebote

Arbeiten bei SAP
Foto: SAP | Arbeiten bei SAP
Anstellungen bei SAP können grundsätzlich über verschiedene Wege gefunden werden, zu denen der häufigste der Direkteinstieg gehört. Eine andere Möglichkeit besteht darin, dass die Bewerber über eine Personalvermittlung ein Vorstellungsgespräch bei SAP erhalten. Andere sinnvolle Wege bestehen etwa darin, dass in dem Konzern zuerst ein Praktikum etwa nach dem Studium absolviert wird und dass danach eine Übernahme erfolgen kann. Mittels eines Praktikums können die Interessierten auf sich aufmerksam machen und ihre Chancen bei den Auswahlverfahren deutlich erhöhen. Hier unterscheidet sich SAP nicht von anderen großen Unternehmen. Wie andere große Konzerne auch setzt SAP hinsichtlich der Bewerbungen auf das Verfahren des Assessment Centers. Hier werden Rollenspiele durchgeführt sowie Interviews und Szenen aus dem Berufsalltag nachgestellt, um die Eignung der Bewerber zu testen. Wer sich für einen Job bei SAP interessiert, der sollte also auf dieses Auswahlverfahren vorbereitet sein.

Gesamtwertung

Der Walldorfer Softwarehersteller SAP gehört in Deutschland zu den beliebtesten Arbeitgebern. Nicht ohne Grund, wie wir feststellen konnten. Immerhin bietet das DAX-Unternehmen seinen mehr als 50.000 Mitarbeitern eine ausgereifte und offensichtlich funktionierende Unternehmenskultur an, die schlussendlich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt, in der es sich „aushalten“ lässt. Zudem bietet das Unternehmen vor allem Technik- und IT-begeisterten Arbeitnehmern ein überaus interessantes Tätigkeitsfeld an, in dem sie mit Leidenschaft für ihren Beruf aufgehen können.

Da bedarf es auch kaum Erwähnung, dass die durchschnittliche Gesamtbewertung der Karrierechancen der Mitarbeiter leicht „hinterherhinkt“, im Branchenvergleich aber trotzdem noch immer recht überzeugend da steht und sich keinesfalls verstecken muss. Was hier dem ein oder anderen Arbeitnehmer offenbar noch an Beförderung in der Vergangenheit gefehlt zu haben scheint, gleicht wie oben beschrieben das überdurchschnittliche Arbeitsklima allemal wieder aus. Daher hat sich SAP seine gute Gesamtbewertung als Arbeitgeber mit 80 von 100 Punkten mehr als verdient.

Fazit: empfehlenswert 80%


Hinweis: Die Unternehmensbewertungen erheben keinen absoluten Anspruch auf Vollständigkeit oder Allgemeingültigkeit. Dennoch ist unsere Redaktion stets darum bemüht, anhand von sorgfältig recherchierten Informationen einen ausführlichen Einblick in das jeweilige Unternehmen und den entsprechenden Arbeitsplatz zu geben. Auf Basis welcher Kriterien und Quellen diese Testurteile entstehen, erfahren Sie in unseren Erklärungshandbuch. Bei Anmerkungen und Kritik kontaktieren Sie bitte unsere Redaktion.