- Bewertungen
Profi-Star Wartungsprodukte GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Profi-Star Wartungsprodukte GmbH
9 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
2.8 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
44%
11%
0%
11%
0%
33%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
43 Stunden
43 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Breitscheid
1
Vertrieb
06/2020
Kaltakquise, Klinken putzen ... sehr anstrengend und aufreibend. Und dann noch dieser tägliche Druck (Umsatz- / Absatzmeldungen etc.). Bloß die Finger davon lassen.
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Außendienst, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Hochscheid
2
Vertrieb
07/2016
In den Anzeigen wird mit Fixum und Provision geworben. Nachher wird festgestellt, dass man das Grundgehalt von 1.500 Euro noch ins Verdienen bringen muss. Ebenfalls muss man es bei Urlaub und Krankheit voll ins Verdienen bringen, aus meiner Sicht nicht tragbar. Selbst der VL klagt über das System. Wenn man gekündigt hat, wird man massiv unter Druck gesetzt. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Technischer Vertrieb, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, bewertet seine Arbeit wie folgt: Unter den Kollegen an sich herrscht ein toller Zusammenhalt, jeder ist bemüht jedem zu helfen. Der Vertriebsleiter gibt sich Mühe und ist ganz in Ornung. Vertrieb halt oder besser Klinken putzen. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Eine der schlechtesten Arbeitgeber, die ich kenne. Hat mich voll hängen lassen. Erst kündige ich meinen alten Job, weil ich bei denen einen Job kriege. Ich fahre zwei-, drei Mal so ganz 400km herunter und am Tag X, als ich anfangen sollte, plötzlich 24 Stunden vorher ruft man mich an...”
› Horhausen
3
Vertrieb
12/2018
Als Alleinverdiener ist der Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Bloß die Finger fern davon lassen. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Verkaufsförderung, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 35 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie diszipliniert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Man kennt sich kaum, jedoch im Büro sind alle Mitarbeiter okay. Von den Vorgesetzten gibt es Druck, Druck . Klinkenputzen und Kaltakquise. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
4
Abteilungsübergreifend
08/2021
› Deutschland
5
Abteilungsübergreifend
10/2020
› Horhausen
6
Vertrieb
12/2018
› Hochscheid
7
Vertrieb
04/2018
› Deutschland
8
Abteilungsübergreifend
05/2017
› Deutschland
9
Abteilungsübergreifend
07/2016
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Unter den Kollegen an sich herrscht ein toller Zusammenhalt, jeder ist bemüht jedem zu helfen.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Der Vertriebsleiter gibt sich Mühe und ist ganz in Ornung. Der Firmeninhaber ist der Patriarch.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Vertrieb halt oder besser Klinken putzen. Die zugesagten Bestandskunden blieben eher ein Versprecher. Stattdessen harte Kaltaquise mit dem Musterkoffer in der Hand. Allerdings gute Produkte.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Hochscheid
Stadtgebiet
Chemie / Pharma
keine Information
keine Information
unbekannt
keine Information
keine Information
Das 1996 gegründete Unternehmen Profi-Star Wartungsprodukte aus Breitscheid-Hochscheid im Norden von Rheinland-Pfalz beschäftigt mehr als 50 Mitarbeiter und ist im Bereich Floniumschmierung weltweit Marktführer.
Firmenprofil anzeigen
Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Flexible Pausenzeiten angeboten.
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