NKL GmbH

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Unternehmensprofil

Die NKL GmbH mit Firmensitz in Wolpertshausen ist ein Unternehmen aus dem Bereich Messtechnik. Sie können als Vertreter von NKL GmbH ein kostenpflichtiges Firmenprofil einstellen lassen und Informationen über Ihr Unternehmen zu Produkte, Leistungen, Umsatz, Mitarbeiter, Personalpolitik, Standorte, Werbeslogan, gesuchte Fachbereiche sowie Ansprechpartner, Adresse, Kontakt und Telefon bereitstellen. Darüber hinaus können Sie komplette Servicepakete bei Jobvoting erwerben, mit denen Sie umfangreich und gezielt Personalmarketing betreiben können. Informieren Sie sich unter Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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Aktuelle Stellenangebote

Bauleiter / Abrechner (m/w) für Hoch- und / oder Tiefbau
(Viechtach (Niederbayern)) Bauleiter / Abrechner (m/w) für Hoch- und / oder Tiefbau Josef Zankl GmbH Viechtach (Niederbayern) Eigenverantwortliche Abwicklung und Überwachung von Baumaßnahmen; Erstellung von Angeboten, Aufmaßen und Rechnungen; termingerechte Bestellung von Materialien; personal- und Geräteeinsatzplanung;... ...

Teamassistent (m/w)
(Krailling) Teamassistent (m/w) B. Trinkl GmbH & Co. KG Krailling zur Unterstützung unseres jungen Bauleitungsteams;... als mittelständiges unternehmen in der immobilien- und tiefbaubranche im münchner raum suchen wir einen engagierten teamassistent (m/w) zur unterstützung unseres jungen bauleitungsteams das ...

Kreditorenbuchhalter (m/w)
(Krailling bei München) Kreditorenbuchhalter (m/w) B. Trinkl GmbH & Co. KG Krailling bei München Finanzbuchhaltung mit dem Schwerpunkt Kreditoren; Durchführen des wöchentlichen Zahlungslaufs; Ansprechpartner für Zahlungen;... als mittelständiges unternehmen in der immobilien- und tiefbaubranche im münchner raum suchen ...

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Forumsbeiträge

Beste Online-Geschenklieferung
Geschenklieferung für jeden Anlass wie eine Babyparty, Geburtstag, Jubiläum, Firmengeschenk, Dekorationsgeschenk für jeden Anlass. Schneller Hauslieferservice in der ganzen ...

Der Weg in die Selbstständigkeit?
Hallo zusammen, Ich bin im Internet auf der Suche nach Hilfe und darum schreibe ich ein paar Foren von meinem gedanklichen Hin und Her. Also erstmal zu mir: Ich bin 30, gelernter Maler und hab später noch im Lager gearbeitet, weil ich nicht übernommen werden konnte, nach der Ausbildung. ...

Versand von Bewerbungen
Moin, oft habe ich es erlebt, dass Bewerbungen nicht ausreichend frankiert sind. Immer wieder stellt man sich die Frage ob die Bewerbung inkl. aller Unterlagen zu schwer oder groß ist. Alle relevanten Informationen findet man eigentlich direkt in dem Onlineshop der deutschen Post ...

Einkommensteuer im Ausland zahlen?
Grundsätzlich, aber wie immer nie ohne Ausnahmen, gilt, dass man dort steuerpflichtig ist, wo man seinen gewöhnlichen Aufenthalt bzw. seinen 1. Wohnsitz hat. Als gewönlicher Aufenthalt gilt das Land, an dem man länger als 6 Monate verbringt bzw. mehr als ca. 180 Tage im Jahr. In dem Land muss dann ...

Gesetzliche Kündigungsfristen, nicht Vertrag
Ich arbeite in einem nicht besonders großen Unternehmen. Genau genommen sind es, wenn ich es hochrechne, vielleicht neun Festangestellte, inklusive mir. Meine Frage wäre jetzt, was der Gesetzgeber hier für Kündigungsfristen vorsieht? Egal was im Arbeitsvertrag geschrieben steht, gibt es da einen ...

Bedingungen an Arbeitsplatz
Eine der wichtigsten Bedigungen, die ein ordnungsgemäßer Arbeitsplatz in Deutschland erfüllen muss, ist vor allem, dass er keine Gesundheitsrisiken aufweisen darf. Das ist natürlich vor allem beim Bau, in der Chemie und in der Industrie von Bedeutung und muss strikt vom Arbeitgeber eingehalten ...

Grund angeben und persönlich überreichen
Nach dem Gesetz bedarf jede Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Schriftform. Daher muss eine Kündigung immer durch Originalschreiben erfolgen, das per Hand unterschrieben wurde. Die Kündigung durch E-Mails, Telefaxe oder gar SMS ist unwirksam. Für die Wirksamkeit der Kündigung ist es ...

Arbeitsvertrag verpflichtet mich zu Mehrarbeit
Das war wirklich nicht sehr intelligent, auch wenn ich zugeben muss, dass ich auch nicht derjenige bin, der sich gerne lange Verträge durchliest. Aber bei einem Arbeitsvertrag sollte man schonmal genauer hinlesen. Generell gilt aber ohnehin, dass die Arbeitszeit und die Pausenzeit gesetzlich ...

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