Nürnberger Versicherung

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Unternehmensprofil

Die Nürnberger Versicherungsgruppe ist ein deutsches Versicherungsunternehmen mit den Geschäftsbereichen Lebens-, Pensions-, Kranken- und Schadenversicherung sowie Vermögensberatung und -verwaltung. Einzelne Geschäftsbereiche werden von Tochtergesellschaften des Konzerns abgedeckt, so zum Beispiel die Lebensversicherungen durch die Nürnberger Lebensversicherung, die Krankenversicherungen durch die Nürnberger Krankenversicherung und die Schadenversicherung durch die Nürnberger Allgemeine Versicherungs-AG. Im Geschäftsjahr 2016 wurden insgesamt knapp 5,74 Millionen Versicherungsverträge betreut, die Aufwendungen für Versicherungsfälle für eigene Rechnung betrugen ca. 2,1 Milliarden Euro.

Der Arbeitgeber beschäftigt knapp 4.230 Mitarbeiter, davon befinden sich ca. 81 Prozent im Innen- und 19 Prozent im Außendienst. Von den im Innendienst angestellten Arbeitnehmern arbeiten 84 Prozent in der Generaldirektion Nürnberg. Hinzu kommen noch einmal rund 120 Auszubildende, die in dem Ausbildungsbetrieb eine Lehre beispielsweise zur Versicherungskauffrau bzw. zum Versicherungskaufmann absolvieren. Ihre Übernahmequote liegt sowohl an der Generaldirektion als auch im Vertrieb bei über 80 Prozent, wobei insbesondere die Quote im Vertrieb jährlich schwankt. Der Frauenanteil an der Belegschaft liegt durchschnittlich bei 48 Prozent, das Durchschnittsalter beträgt etwa 44 Jahre. Die mittlere Betriebszugehörigkeit wird mit 17,3 Jahren und die Fluktuationsquote im Innendienst mit 6,3 Prozent angegeben. Insgesamt 28,6 Prozent der Mitarbeiter im Innendienst sind in Teilzeit beschäftigt.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie sichere Arbeitsplätze, interessante Aufgaben, praxisorientierte Einarbeitung, vielseitige Karrierewege, umfassende Sozialleistungen, NÜRNBERGER Gesundheitsmanagement, familienbewusste Personalpolitik, audit berufundfamilie Auszeichnung, attraktives Gehalt, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, attraktives Sportprogramm, NÜRNBERGER Haustarif, gesundheitsbewusste Verpflegung, Jubiläumszahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, um nur einige zu benennen.

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