Metallschrott and more | Lindau Bodensee | Transport & Lager

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Im Januar 2014 hat unsere Führung gewechselt, der Firmengründer hat das Unternehmen an seinen älteren Bruder übergeben. Durch den Wechsel haben sich einige Dinge geändert, aus meiner Sicht ist eine volle Punktzahl daher nicht mehr möglich. Der Chef lässt wissen, dass er der Boss ist. Unter der Leitung vom Firmengründer was das nicht der Fall, da ging es locker zu. Er hält sich 90 Prozent im Büro auf und trägt Designeranzüge, während der Firmengründer sich im Blaumann am wohlsten fühlt und mit an packte. Gibt es Probleme werden sie aus der Welt geschafft, egal wie groß sie sind. Die Gleichbehandlung ist garantiert, egal ob man eine andere Hautfarbe hat oder eine andere sexuelle Einstellung. Wer da mobbt (ist bisher 1x passiert) hat ein Problem mit dem Chef.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	kooperativ
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	selten
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	hilfreich

Gesamtbewertung 4.7 / 5.0

Die Firma war, als unser Chef Stefan noch an Bord war, absolut stabil auf dem Markt, Arbeit war ohne Ende da, Samstags konnte man arbeiten, Routen wurden besprochen und sauber eingeteilt, alle sechs Monate gab es eine Gewinnausschüttung und der Fuhrpark glänzte (wehe die Einsatzfahrzeuge wurden am Ende der Woche nicht außen und innen geputzt). Heute unter der Leitung des Bruders ist der Glanz leider etwas verflogen. Der Chef stellte die Gewinnausschüttung ein, anstatt den üblichen zwei Monatsgehältern Weihnachts- und Neujahrsgeld gibt es nur noch je Mitarbeiter fünf Gutscheine für den Lindaupark á 100 Euro. Fahrrouten werden zwar besprochen, allerdings sollte dies vollständiger erfolgen. Haushaltsauflösungen und Entrümplungen, wie das unter dem Firmengründer der Fall war, werden nicht mehr gemacht, dadurch haben wir keine Möglichkeit mehr das Lager mit einer Nutzfläche von 7.500 Quadratmetern zu füllen.

Alles in allem kann man davon ausgehen, dass die einzige Lösung die Rückkehr von Firmengründer Stefan B. wäre. Unser jetziger Chef ist zu sehr Chef, dickes Auto, Anzug und Krawatte und viele Scheine in der Geldbörse. Im Gegensatz Stefan, Auto mehr Rost als Lack, sein Anzug war ein Blaumann und im Geldbeutel war höchstens mal ein 10 Euro Schein für die Brotzeit zu finden. Was aber positiv zu bewerten ist, das Entgelt ist pünktlich, ein Vorschuss ist kein Problem, der Stundenlohn ist für die Arbeit und der Tatsache, dass man keinen Beruf erlernt haben muss, richtig gut und sollte man mal Probleme mit seinem Auto haben, bekommt man einen Geschäftswagen völlig kostenlos zur Verfügung gestellt. Stammarbeiter, die seit Beginn in der Firma sind, bekommen ihre Einsatzfahrzeuge mit nach Hause.
 

Arbeitszeit:	36-40 Std.		Arbeitsbeginn:	7:00 Uhr		Arbeitsende:	17-18 Uhr
Pausenzeit:	60 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	ja		Fahrtkosten:	Firmenwagen		Weihnachtsgeld:	individuell

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