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MPC Münchmeyer Petersen Capital AG Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
MPC Münchmeyer Petersen Capital AG
2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
2.9 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
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Stadt
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Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Hamburg
1
Vertrieb
06/2014
Ich gehe nie wieder zu diesem Arbeitgeber. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer gehobenen Position, dem Beruf Account Management, 9 Jahren Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 7.000 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, bewertet seine Arbeit wie folgt: Jeder arbeitet vor allem für sich, sodass die Teamarbeit nur bedingt möglich ist. Man sollte vor allem an die Mitarbeiter denken und mehr direkte Feedbacks geben. Bei der Arbeit herrscht Druck. Erstklassiges Gehalt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
2
Abteilungsübergreifend
03/2016
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Jeder arbeitet vor allem für sich, sodass die Teamarbeit nur bedingt möglich ist.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Man sollte vor allem an die Mitarbeiter denken und mehr direkte Feedbacks geben.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Bei der Arbeit herrscht Druck.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Hamburg
Palmaille 67
Finanzdienstleistungen
keine Information
keine Information
unbekannt
keine Information
keine Information
Das Unternehmen MPC Münchmeyer Petersen Capital AG mit Sitz in Hamburg ist ein Unternehmen aus der Branche Finanzdienstleistungen. Bislang wurden 2 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Im Durchschnitt sind sie mit ihrem Job und den Verhältnissen an ihrem Arbeitsplatz durchaus zufrieden, obgleich sie aufgrund der gemachten Erfahrungen auch einige Punkte bemängeln. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von MPC Münchmeyer Petersen Capital AG können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Diensthandy angeboten.
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