Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH

2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.0 Gesamtbewertung
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Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Aalen
1
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2018
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Schlechtes Arbeitsklima. Die Führung hat leider noch nie was von dem Zusammenhang zwischen Personalführung und Mitarbeitermotivation gehört. Ja-Sager sind herzlich willkommen. In den unteren Etagen gibt es dennoch auch sehr nette Kollegen. In dieser Firma wird der Nasenfaktor höher bewertet als die Qualifikation.

Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 7 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.375 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Deutschland
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2018
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, einem Gehalt von 1.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



BEWERTEN




Unternehmensprofil

AALEN 

FÄRBERSTR. 10 

Bekleidung

keine Information


keine Information 

unbekannt

keine Information 

keine Information




Das Unternehmen Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst mit Sitz in AALEN ist ein Unternehmen aus der Branche Bekleidung. Bislang wurden 2 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Im Durchschnitt sind sie mit ihrem Job und den Verhältnissen an ihrem Arbeitsplatz durchaus zufrieden, obgleich sie aufgrund der gemachten Erfahrungen auch einige Punkte bemängeln. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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