Linamar Antriebstechnik

31 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.8 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Linamar Antriebstechnik Kollegenbewertung
  Linamar Antriebstechnik Chefbewertung
  Linamar Antriebstechnik Aufgabenbewertung
  Linamar Antriebstechnik Gehaltsbewertung
  Linamar Antriebstechnik Karrierebewertung
61%
5.0
10%
4.0
16%
3.0
3%
2.0
3%
1.0
6%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
39 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Crimmitschau
1
Flagge  
GM
01/2012
1. Bewertung, 3/5 Punkten 
 
Schlechte Arbeitszeiten und der Lohn stimmt überhaupt nicht, es ist einfach zu wenig, was man bei der Linamar Antriebstechnik verdient. Dazu noch die rollenden Wochen. Wenn man weiter hoch kommen möchte in der Karriereleiter, dann sollte man sich bei den Vorgesetzten beliebt machen. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 9 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Brauchbare Geschäftsleitung. Beste Karrierechancen. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

Kommentar: “Sich beim Chef beliebt machen, wo gibt es das bitteschön nicht? Ich denke, das ist bei jedem Arbeitgeber nicht groß anders. Beliebt machen kann man sich auch durch harte Arbeit, gute Leistungen und ein paar nette Worte hier und da können auch nur einem besseren Arbeitsklima dienen. Von daher sehe ich nichts verwerfliches dran, dass man versucht, nicht nur zu seinen Kollegen ein gutes Verhältnis aufzubauen. Das ist ganz normal und außerhalb der Arbeit auch nicht groß anders.


› Crimmitschau
2
Flagge  
Metallfacharbeit/Schmiede
03/2013
2. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit dem Beruf Metallfacharbeit/Schmiede, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie selbstbewusst, karriereorientiert, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

Kommentar: “Ich kann mir sehr gut vorstellen, dass eine solche Einstellung zur Arbeit wie tüchtig und karriereorientiert immer hilfreich ist, um generell besser mit dem Job klar zu kommen. Weil man dann viel flexibler und anpassungsfähiger auf die Gegebenheiten am Arbeitsplatz reagieren kann, man hat ja schließlich ein genaues Ziel vor Augen, dass man unter allen Umständen erreichen will. Arbeitgeber sollten solche Einstellungen grundsätzlich fördern, weil am Ende des Tages haben alle Seiten etwas davon.

› Crimmitschau
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2013
3. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Gehalt von 1.875 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Akzeptable Tätigkeit. Förderliche Berufslaufbahn. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Crimmitschau
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
05/2012
4. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 9 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Zufriedenstellende Personalarbeit. Akzeptable Tätigkeit. Beste Karrierechancen. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »

› Crimmitschau
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
12/2011
5. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Brauchbare Geschäftsleitung. Interessante Aufgaben. Angemessener Lohn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »

› Crimmitschau
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 2 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Akzeptable Tätigkeit. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› Crimmitschau
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2010
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 1.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Zufriedenstellende Personalarbeit. Ausfüllende Beschäftigung. Gute Zukunftsaussichten. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Crimmitschau
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2014
8. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 4 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Crimmitschau
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
05/2012
9. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 9 Jahren Berufserfahrung, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Crimmitschau
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2011
10. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Interessante Aufgaben. Erstklassiges Gehalt. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Hessen
11
Flagge  
Sales
11/2018
11. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› Deutschland
12
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2018
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 12 von insgesamt 31 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN




Unternehmensprofil

Crimmitschau 

Gewerbering 12 

Automobilindustrie

2003


51 Mio. EUR (2008) 

450 Mitarbeiter/-innen

keine Information 

keine Information





Die Linamar Antriebstechnik GmbH ist ein Zulieferer der Automobilindustrie sowie für die Industrie im Bereich der Antriebstechnik. Das Unternehmen mit seinem Hauptsitz im sächsischen Crimmitschau hat sich dabei auf die Produktion von von hochwertigen Motorenelemente spezialisiert, wobei der Fokus auf Nockenwellen (Entwicklung und Herstellung von innenhochdruckumgeformten Nockenwellen; Bearbeitung von Schalenhartgussnockenwellen), Zylinderköpfen (Bearbeitung von Zylinderköpfen aus Grauguss, Bearbeitung von Zylinderköpfen
aus Aluminium) und Zylinderblöcken (Bearbeitung von Zylinderblöcken aus Grauguss, Bearbeitung von Zylinderblöcken aus Aluminium) gerichtet wird. Für die Produktion der Präzisionsteile verfügt die Linamar Antriebstechnik über eine 14.000 Quadratmeter umfassende Produktionsfläche wo für die Entwicklung und Herstellung der Leichtbaunockenwellen moderne Maschinen und Anlagen zur Verfügung stehen. Im Juni 2003 wurde das Unternehmen in die LINAMAR Gruppe integriert. Die Linamar Antriebstechnik, die fast 500 Mitarbeiter beschäftigt, zählt Firmen wie BMW, Mini, Perkins oder nemak zu ihren Abnehmern.

Aufgrund des schnellen Wachstums sucht die Linamar Antriebstechnik GmbH zum jetzigen und späteren Zeitpunkt jede Menge neue Mitarbeiter, wobei ein Vielzahl verschiedener Jobs zur Auswahl stehen. Aktuell werden Jobs als Controller, Elektroniker / Mechatroniker, Fertigungsingenieur, IT-Systemadministrator, Messmaschinenbediener und -programmierer, Personalsachbearbeiter, Projektingenieur, Technischer Einkäufer, Qualitätsingenieur oder Schichtleiter geboten. Angaben zum Gehalt werden in den Stellenausschreibung nicht getätigt. Darüber hinaus können Interessierte auch eine Ausbildung zum Zerspannungsmechaniker bei der Linamar Antriebstechnik GmbH absolvieren.Die Linamar Antriebstechnik GmbH & Co. KG ist Partner für die Automobilindustrie und für die Industrie im Bereich Antriebstechnik. Das Unternehmen wurde im Juni 2003 in die LINAMAR Gruppe integriert. Im Geschäftsjahr 2008 hat Linamar Antriebstechnik einen Umsatz von ca. 51 Mio. EUR erzielt. Die Mitarbeiteranzahl beläuft sich auf ca. 450 Personen, darunter befinden sich 20 Auszubildende.


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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Diensthandy, Firmenparkplätze, Küche / Kochmöglichkeit, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung, Trainee Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten und Warengutscheine angeboten.
AusbildungsplätzeBetriebliche AltervorsorgeBetriebliches VorschlagswesenDiensthandyFirmenparkplätzeKüche / KochmöglichkeitPraktikumsplätzePrivate InternetnutzungTrainee PlätzeVergabe von DiplomarbeitenWarengutscheine


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(Crimmitschau) Simulation Engineer (m/w) Linamar Antriebstechnik GmbH Crimmitschau Beurteilung der Bauteilfestigkeit unter statischer, thermischer und dynamischer Beanspruchung; Durchführung von FEM-Analysen, Bewertung der Belastung hinsichtlich der Schädigung und Dokumentation der Ergebnisse;... gmbh ist ein ...

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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
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