Landbäckerei Stinges | Brüggen

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Landbäckerei Stinges GmbHKollegenbewertung
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Landbäckerei Stinges GmbHAufgaben
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Abteilung
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Kommentar
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Brüggen
k.A.
16.09.2011
1
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Umgangston: Teamarbeit: Altersschnitt: ca. 35
Gleichbehandlung: Zusammenhalt: Kleidungsstil: gemischt
Arbeitsklima: Spaßfaktor: Kommunikation: gezwungen

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Die Vorgesetzten sind überfordert und unqualifiziert.Gestern noch Verkäuferin und heute Vorgesetzte von im Schnitt 60 Verkäuferinnen. Keinerlei Schulungen.

Kompetenz: Fairness: Führungsstil: autoritär
Familienorient.: Anerkennung: Entlassungen: häufig
Verständnis: Klare Anweisung: MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Arbeitsbedingung: Arbeitsumfeld: Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: Eigenverantw.: Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: Lehrreich: Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 0.2 / 5.0

Arbeitszeit: N/A Arbeitsbeginn: unterschiedlich Arbeitsende: 19-20 Uhr
Pausenzeit: N/A Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: N/A
Direktvers.: ja Fahrtkosten: nicht bezahlt Weihnachtsgeld: ja

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Landbäckerei Stinges GmbH

Seit über 150 Jahren backt die Landbäckerei Stinges und Söhne Backwaren. Im Jahr 1962 machte Wilhelm Stinges aus der früheren Bäckerei und Schenkwirtschaft die Landbäckerei Stinges. Mittlerweile in der 5. Generation führen seine Söhne Willi Alexander und Leo seit 1988 das familiär gebliebene Unternehmen. In der Region zwischen Schwalm, Nette, Maas und Niers betreibt das Traditionsunternehmen knapp 80 Filialen.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Gast
k.A.
qualifiziert
ca. 2.125 EUR Brutto
10 Jahre
12 Jahre


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Kommentare

Stammkunde
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Die Vorgesetzten werden auf ihren Job also nicht ausreichend vorbereitet. Dann ist es wohl kein Wunder dass sie so mit ihren Mitarbeitern umgehen. Ich würde da nicht freiwillig arbeiten wollen.

Verbesserungsvorschläge:
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Das Arbeitsumfeld sollte verändert werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.