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Kommunikation Friedsam Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Kommunikation Friedsam
1 Arbeitgeber Bewertung
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Bewertung
Erfahrungen
› Sinzig
1
Abteilungsübergreifend
03/2008
Im Gesamturteil kann ich diese Firma keinem potenziellen Mitarbeiter empfehlen, denn die Arbeit ist auf Dauer frustrierend. Die Vorstellungsgespräche sind eher unkoordiniert. Auszubildende und Praktikanten werden ohne Befragung der Festangestellten und zuständigen Ausbilder eingestellt. Die Büroausstattung wirkt kalt und spartanisch, hat den Flair einer Zahnartzpraxis. Fortbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Nach Sozialleistungen zu fragen, wurde mir von MA abgeraten. Es gibt keine Personalleiter. Prämien werden versprochen, aber keine gezahlt. Firmenfeste gibt es regelmäßig, sind aber nicht freiwillig. Bei Fernbleiben wird schriftlich der Unmut der Geschäftsleitung kundgetan. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Aufgrund der geringen Mitarbeiterdichte und dem hohen Familienanteil ist ein ungezwungenes Miteinander kaum möglich. Kein respektvolles Miteinander, stattdessen ein ausgeprägter autoritärer Führungsstil. Selbständiges Arbeiten wird zwar gewünscht, sobald Aufgaben aber ohne Zutun der Geschäftsführung erledigt werden, wird ein Riegel vorgeschoben. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Absolut realitätsfern und rufschädigend!”
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Aufgrund der geringen Mitarbeiterdichte und dem hohen Familienanteil ist ein ungezwungenes Miteinander kaum möglich. Kritik dringt schnell zur Geschäftsführung durch und wird dort nicht gern gesehen. Es wird wenig Wert auf Teamarbeit gelegt, obwohl projektbezogen dringend nötig. Zusammenhalt gibt es kaum, da nur auf den eigenen Vorteil geschaut wird. Geduzt werden nur Praktikanten und Auszubildende ohne deren Zustimmung. Sobald Stress aufkommt, herrscht heilloses Durcheinander.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Kein respektvolles Miteinander, stattdessen ein ausgeprägter autoritärer Führungsstil. Die Ziele sind meist unrealistisch und Hilfe sollte nicht erwartet werden. Projekte werden auffällig oft künstlich verkompliziert.
Eine Entscheidungsfindung mit den Mitarbeitern wird suggeriert, aber dann nicht umgesetzt. Der Mitarbeiter trägt stets die Verantwortung für gemachte Fehler (egal ob eigene oder nicht).
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Selbständiges Arbeiten wird zwar gewünscht, sobald Aufgaben aber ohne Zutun der Geschäftsführung erledigt werden, wird ein Riegel vorgeschoben. Es gibt interessante Aufgaben, die grundsätzlich an Praktikanten abgegeben werden. Für Festangestellte sind Fleißarbeiten und eintönige Aufgaben vorgesehen.
Projektteams sind nicht unbedingt gewünscht, da Brainstorming und kreatives Beisammensein von der Geschäftsführung nicht als produktive Arbeitszeit angesehen wird.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Sinzig
Stadtgebiet
Marketing
keine Information
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5 Mitarbeiter/-innen
keine Information
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