- Bewertungen
Kommunikation Friedsam Jobbewertung
Kommunikation Friedsam | Sinzig
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Sinzig
k.A.
11.03.2008
1
0 % 
100 %
k.A.
11.03.2008
1
0 % 100 %
Bewertung der Kollegen
Aufgrund der geringen Mitarbeiterdichte und dem hohen Familienanteil ist ein ungezwungenes Miteinander kaum möglich. Kritik dringt schnell zur Geschäftsführung durch und wird dort nicht gern gesehen. Es wird wenig Wert auf Teamarbeit gelegt, obwohl projektbezogen dringend nötig. Zusammenhalt gibt es kaum, da nur auf den eigenen Vorteil geschaut wird. Geduzt werden nur Praktikanten und Auszubildende ohne deren Zustimmung. Sobald Stress aufkommt, herrscht heilloses Durcheinander.
| Umgangston: | | Teamarbeit: | | Altersschnitt: | ca. 35 Jahre | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | leger | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Kein respektvolles Miteinander, stattdessen ein ausgeprägter autoritärer Führungsstil. Die Ziele sind meist unrealistisch und Hilfe sollte nicht erwartet werden. Projekte werden auffällig oft künstlich verkompliziert.
Eine Entscheidungsfindung mit den Mitarbeitern wird suggeriert, aber dann nicht umgesetzt. Der Mitarbeiter trägt stets die Verantwortung für gemachte Fehler (egal ob eigene oder nicht).
| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: |  | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Selbständiges Arbeiten wird zwar gewünscht, sobald Aufgaben aber ohne Zutun der Geschäftsführung erledigt werden, wird ein Riegel vorgeschoben. Es gibt interessante Aufgaben, die grundsätzlich an Praktikanten abgegeben werden. Für Festangestellte sind Fleißarbeiten und eintönige Aufgaben vorgesehen.
Projektteams sind nicht unbedingt gewünscht, da Brainstorming und kreatives Beisammensein von der Geschäftsführung nicht als produktive Arbeitszeit angesehen wird.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu wenig | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | akzeptabel | ||
| Anspruchsvoll: | | Lehrreich: | | Überstunden: | häufig |
Gesamtbewertung 0.9 / 5.0
Im Gesamturteil kann ich diese Firma keinem potenziellen Mitarbeiter empfehlen, denn die Arbeit ist auf Dauer frustrierend. Die Vorstellungsgespräche sind eher unkoordiniert. Auszubildende und Praktikanten werden ohne Befragung der Festangestellten und zuständigen Ausbilder eingestellt. Die Büroausstattung wirkt kalt und spartanisch, hat den Flair einer Zahnartzpraxis. Fortbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Nach Sozialleistungen zu fragen, wurde mir von MA abgeraten. Es gibt keine Personalleiter. Prämien werden versprochen, aber keine gezahlt. Firmenfeste gibt es regelmäßig, sind aber nicht freiwillig. Bei Fernbleiben wird schriftlich der Unmut der Geschäftsleitung kundgetan.
| Arbeitszeit: | 41-45 Std. | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | Arbeitsende: | 17-18 Uhr | ||
| Gleitzeit: | ja | Urlaubstage: | 24-26 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | nein | Fahrtkosten: | teilweise bez. | Weihnachtsgeld: | nein |
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Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
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Ihrig-[...]
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Vergleichbare Arbeitgeber
Kommentare
J. K.Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten und Aufgaben ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste positiver ausfallen. Absolut realitätsfern und rufschädigend!