Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Köln
Gereonsmühlengasse 1-11
Chemie / Pharma
1826
keine Information
1.000 Mitarbeiter/-innen
7 Länder
8 Standorte
Die Klosterfrau Berlin GmbH gehört zum Pharmahersteller Klosterfrau Deutschland GmbH, der im Bereich der Selbstmedikation tätig ist. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Köln, wobei die Produktion bzw. Beschaffung seit 1971 größtenteils am Standort in Berlin in der Klosterfrau Berlin GmbH erfolgt. Der Klosterfrau Melissengeist ist das bekanntestes Produkt des mittelständischen Unternehmens, wobei aber noch weitere bekannte Produkte wie beispielsweise neo-angin, taxofit, Soledum, allergin oder Euminz zum Sortiment gehören. Die Klosterfrau Deutschland GmbH, dessen Gründung bis ins Jahr 1826 zurückgeht, ist darüber hinaus der bedeutendste Teilkonzern der Klosterfrau Healthcare Group die mehr als 200 Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel, für den Humanbereich, diätetische Lebensmittel und Kosmetika entwickelt und fertigt.
Als Arbeitgeber beschäftigt die Klosterfrau Berlin GmbH knapp 200 Mitarbeiter, während es am Hauptsitz in Köln rund 550 Mitarbeiter sind. Insgesamt haben bei der Klosterfrau Healthcare Group über 1.000 Menschen einen Job, die einen weltweiten Umsatz von 650 Millionen Euro erwirtschaften. Dabei sucht das Unternehmen an seinen Standorten in Berlin und Köln immer wieder neue Mitarbeiter, wobei
Jobs von der Produktion bis zum Marketing geboten werden. Angaben zum
Gehalt werden in den Stellenausschreibungen nicht gemacht, Gehaltsvorstellungen sind aber im Rahmen der Bewerbung mitzuteilen. Zudem bietet die Klosterfrau Berlin GmbH noch verschiedene Ausbildungen an, wie beispielsweise Fachkraft für Lagerlogistik, Pharmakant, Chemielaborant, Industriekaufmann und Produktionsfachkraft Chemie. Wettbewerber sind diverse pharmazeutische Unternehmen wie Novartis, Sanofi-Aventis, Ratiopharm, Roche, Pfizer, Bayer, Hexal oder
Mucos Pharma.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Arbeitgeberdarlehen, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbeteiligung, Praktikumsplätze, Trainee Plätze, Urlaubsgeld, Vergabe von Diplomarbeiten und Weiterbildungen angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie praxisorientierte Einarbeitung, fachliche Weiterqualifizierung, attraktive Sozialleistungen, fortschrittliche Unternehmenspolitik, um nur einige zu benennen.
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